Highbridge er et boutique advokatkontor for startups, vækstvirksomheder og investorer. Vi er specialiseret indenfor startup matters, seed- og venturefinansiering, M&A og selskabsret.Jeg bistår advokaterne med at varetage en bred vifte af juridiske og kommercielle opgaver, herunder:- Udarbejdelse af selskabsretlige dokumenter, f.eks. ved stiftelse, investeringer og strukturændringer- Juridisk litteratursøgning- Interne initiativer, f.eks. nyhedsbreve

I mit virke som retshjælpsleder varetager jeg fortsat rådgivning af iværksættere og godkender rådgiveres skriftlige svar. Endvidere kan jeg bl.a. tilføje følgende opgaver og erfaringer:- Overordnet drift af retshjælpen- Etablering af samarbejdsaftaler, herunder vores nye samarbejde med Human & Legal Innovation Hub, hvor vores KBH afdelingen fremadrettet vil have base- Stærkere erfaring med rekruttering af nye rådgivere, herunder struktur af ansættelsesproces, afholdelse af samtaler, vurdering af match mellem retshjælpen og kandidaten etc.

Som teamleder varetager jeg fortsat rådgivning. Derudover indebærer min nye funktion bl.a. også følgende:- Sagsforberedelse inden rådgiverne mødes- Godkendelse af rådgivernes skriftlige svar- Ansættelse af rådgivere

Varetagelse af juridisk rådgivning indenfor alle erhvervsretlige områder. I retshjælpen har jeg opnået konkret forståelse for og erfaring med hvilke erhvervsretlige problemstillinger iværksættere står overfor i deres rejse.Jeg har bl.a. rådgivet om:- Immaterielle rettigheder- Valg af selskabsform- Ejeraftaler- Professionsansvar

Afdelingen jeg arbejdede i hos PwC blev opkøbt af amerikanske Clayton Dubilier & Rice, hvorefter afdelingen globalt blev til Vialto Partners.Mit arbejde var primært det samme som hos PwC, men derudover varetog jeg:- Mindre konsulentopgaver- Proces- og driftoptimering

Jeg blev rekrutteret til afdelingen People & Organisation Consulting (P&O), som bl.a. rådgiver og assisterer PwC’s klienter hvad angår global mobilitet.I mit arbejde håndterede jeg et væld af opgaver, herunder f.eks.:- Indgivelse af ansøgning om dansk opholds- og arbejdstilladelse samt CPR-nummer- Vurdering af sager, herunder særligt omkring EU-borgere- Løbende klient- og myndighedskontakt- Ajourføring af sagsbehandlingssystemerUnder min ansættelse har jeg gennemført kurser om Risk Management og GDPR.

Kvindelige Jurister (KvJ) er en studenterforening med fokus på karriere, ligestilling og kønsdiversitet i den juridiske branche. Jeg blev valgt ind i bestyrelsen ved den stiftende generalforsamling, og herefter påtog jeg mig rollen som marketingansvarlig.I min tid hos KvJ varetog jeg bl.a. følgende opgaver:- Portrætserien “Kvindelige Rollemodeller”- Synliggørelse af foreningen på sociale medier, herunder vækst i antallet af følgere- Ansvarlig for team af frivillige, herunder opgavefordeling, projektkoordinering etc.

EU-kontorets opgave i Statsforvaltningen blev ressortoverført til Udlændinge- og Integrationsministeriet. Hovedsagligt er mine arbejdsopgaver tilsvarende som i Statsforvaltingen. Dog behandler SIRI, udover EU-sager, også ansøgningssager fra trejdelandsstatsborgere på baggrund af diverse former for arbejde, praktik og frivilligt arbejde. Hertil er den store forskel i mit eget arbejde, at der optages biometriske data i forbindelse med ansøgning og udstedes tilbagerejsetilladelser.I forbindelse med resortoverførslen har jeg deltaget i arrangementer der fremmer samarbejde på tværs af større organisationer og digitalisering af sagsbehandling. Endvidere har jeg gennemført yderligere kursus i GDRP samt hvordan man interagerer og kommunikerer med forskellige personligheder.

Mit primære arbejde i EU-kontoret bestod i at behandle ansøgningssager fra EU-borgere og deres eventuelle familiemedlemmer. Jeg fulgte sager fra start til slut, hvilke indebar opgaver såsom:- Fysisk møde med borgere- Oprettelse af borgere i udlændingesystemer- Sagsoplysning- Vejledning- Træffe afgørelserEndvidere har jeg deltaget i diverse kurser hvad angår ansigtsgenkendelse, ægthedsvurdering af dokumenter og GDPR. Med tiden blev jeg tilbudt mere omfattende og selvstændige opgaver, herunder vurdering af Kommissionens oplæringsmateriale til ansatte i EU der arbejder med opholdsdirektivet.

Min rejse i franchisekæden bestod af opgaver såsom:- Salg- Kundehåndtering- Præsentabel forretning- Tilbedredning og generel håndtering af madvarer (hygiejnebevis)Arbejdet bød på et væld af forskellige kunder, alle med forskellige behov. Jeg har i min tid hos 7-Eleven lært at analysere kunder nøje, og jeg ved således hvornår jeg skal gribe ind i kundens søgen. Selv i nødstilfælde, såsom forsøg på røveri, har jeg formået at håndtere situationen fornuftigt.Jeg har et drive for at være i gang, hvilket nok forklarer hvorfor jeg har brugt størstedelen af mine teenageår i 7-Eleven. Virksomheden har givet mig stærke kompetencer i kundehåndtering og værktøjer i at bevare overblikket på hektiske dage.

Efter et par år i kæden blev jeg tilbudt større ansvar, hvilket bl.a. indebar:- Opgavefordeling- Opfølgning på salgstal- Planlægning af vagter- Varebestilling- Kundeklager- KampagnehåndteringEndvidere valgte den øverste ledelse af jeg skulle repræsentere kæden, da 7-Eleven blev inviteret til interview hos TV2. Derudover var jeg sammen med butikschefen m.fl. værter, da toplederne fra USA besøgte de danske butikker.Den pågældende butik var min hverdag og weekend - morgen, middag og aften. Jeg har med mit arbejde som mellemleder fundet ud af, at ved hårdt arbejde kan man nå langt - og med flotte resultater.