❔ Hoe zag uw financiële opvoeding eruit ❔⁉️ Wist u dat in 2022 één op de vijf Nederlandse huishoudens worstelde met het bekostigen van essentiële kosten voor levensonderhoud? Levensonderhoud omvat de basisbehoeften om te kunnen leven, zoals voedsel, kleding, onderdak en de mogelijkheid om van deze middelen gebruik te maken.Bron: https://www2.deloitte.com/nl/nl/pages/financial-services/articles/financiele-gezondheid-nederland.html🔵 Wie ben ikIk ben Stephanie, samen met mijn partner vormen we een gezin als trotse ouders van een levendige tweeling ♊. Ons huis ligt op een kort fietsritje van een prachtig Natuurpark waar we graag de natuur en zijn bewoners bewonderen. In ons werk streven we naar een actieve bijdrage aan de maatschappij. Het betekenen van iets voor anderen geeft ons voldoening en energie.🔵 ExpertiseNa zestien jaar werkzaam te zijn geweest in een Credit Management organisatie, waarbij ik onder andere te maken had met schuldenincasso, voelde ik de drang om aan de andere kant van de tafel plaats te nemen, in een meer maatschappelijke rol. In december 2022 maakte ik de overstap naar Grip, onderdeel van Gimd. Het afgelopen jaar werkte ik als Schuldhulpverlener en Budgetcoach. Met mijn uitgebreide kennis en ervaring in de financiële sector kon ik mijn passie voor daadwerkelijke ondersteuning van mensen met financiële zorgen tot uiting brengen. Tijdens deze periode kreeg ik de kans om trainingen te verzorgen en een workshop te ontwikkelen voor o.a. bedrijfsartsen in opleiding. Dit gaf mij veel voldoening. In december 2023 ben ik gestart in de rol als Trainer.Naast de bestaande trainingen en workshops is er een mogelijkheid om een op maat gemaakte workshop te ontwikkelen die voldoet aan de behoeften van onze klanten. 💭 Stel u heeft een bedrijf, werkt voor de HR afdeling of bent leidinggevende en er is een medewerker met (vermoedelijk) geldzorgen of zelfs schulden. Denkt u dat hier openlijk over wordt gesproken? Immers heerst er helaas vandaag de dag nog steeds een taboe op het hebben van financiële zorgen. ✔ Hoe kom je erachter?✔ Welke signalen zijn er?✔ Hoe ga je hiermee en misschien wel de belangrijkste...✔ Welke oplossingen zijn er mogelijk?Medewerkers die goed in hun vel zitten, presteren beter. Zij kunnen beter omgaan met verstoringen in de balans, zoals een tijdelijk hogere werkdruk. Zij reageren constructiever wanneer er samenwerkingsuitdagingen zijn en zijn productiever in hun werk. Gimd versterkt medewerkers en herstelt eventuele disbalans.