HR :C.P. 200, 124, 145.03, 145.0460 FTE -> jusqu'à 96 FTE en saison ; 8 FTE dans la société sœur Luxembourgeoise (Lux Green Luxembourg).Recrutement & sélection ; Gestion Payroll & Administration du Personnel ; Accident du Travail ; Communication ; KPI'sLégislations belge et luxembourgeoise.Checkin@Work----------------------Santé & Sécurité :Avis sur les analyses de risques, propositions d'actions pour le PAA, rédaction des fiches de postes et des fiches Santé & Sécurité, gestion des AT et suivi des dossiers, Mise en place et/ou mise à jour de différents projets sécurité.Projets de signalisation de chantiers.----------------------Secrétariat de chantiers :Demandes des plans d'impétrants ; Demande d'Autorisation de Police ; Contact avec les différentes administrations (communales, provinciales) et/ou clients privés ; Déclaration Unique de Chantier.

Employée à la gestion de la paie faisant fonction de; .SOLAREC s.a. – Laitière de Recogne, Industrie Agro-Alimentaire (IAA), C.P. 118.12 et 220LOGIREC s.a. – Logistique Recogne, Logistique et manutention, C.P. 140 et C.P.N.A.E. 218.153 salariés et 30 intérimaires FTE. Compétences :Recrutement & sélection, gestion payroll, gestion des formations, evaluation du personnel, gestion du pool intérimaire, administration du personnel, gestion de projets, membre du Conseil d’Entreprise (CE) et du Conseil en Prévention et Protection du Travail (CPPT), Gestion et suivi des assurances groupes et accidents du travail, communication interne, reporting’s (KPI)

Gestion des pools intérimaires pour 3 compagnies clientes (secteurs: construction – 20n d’intérimaires, pâte à papier – 60n d’intérimaires et nettoyage industriel – 20n d’intérimaires).