Stephanie Bouman Email & Phone Number

Lid van het management team. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HR beleid in lijn met de strategische doelen van TKB. Ik geef dagelijks leiding aan het HR- en recruitment team. Tevens medeverantwoordelijk voor de interne communicatie.Gerealiseerde verbeteringen:-Het neerzetten van een HR team dat intern bekend staat als professioneel, integer, dienstverlenend en mensgericht. -HR thema’s een stevige plek gegeven in het MT waarbij meerdere KPI’s zijn ontwikkeld.-Het optimaliseren en automatiseren van HR processen wat bij heeft gedragen aan het behalen van de ISO en ISAE certificering.-Inrichten van Performance Management-Continue meten van werkbeleving en werkstress-Terugdringen van verzuimcijfers dankzij meerdere interventies

Beleidsontwikkeling, projectleiding, advisering van directies, leidinggevenden en HR Business Partners in een breed scala aan HR-onderwerpen waaronder:- Duurzame Inzetbaarheid; beleidsontwikkeling en uitrol van meerdere programma's, generatiemanagement en ouderenbeleid, mobiliteit, gezondheid & vitaliteit.- Inclusie; beleidsontwikkeling, projectleiding uitvoering van de banenafspraak ihkv de participatiewet.- Outplacement; adviseren van HR Business Partners, leidinggevenden en individuele medewerkers bij reorganisaties. Uitvoering sociaal plan. Geven van presentaties. Het in verbinding brengen van werkgevers en werkzoekenden. Projectleiding.- Engagement; meerdere initiatieven waaronder organisatie kinderopvang tijdens schoolstaking, voor ruim 200 kinderen op 6 locaties.

Amsterdam

Verantwoordelijk voor het strategisch recruitment beleid van Delta Lloyd.Adviseur voor managers en teamleiders op het gebied van werving & selectie. Enkele projecten: - Ontwikkeling arbeidsmarktcampagne "Jezelf zijn binnen Delta Lloyd Groep". - Ontwikkeling nieuwe werkenbij-site- Uitrollen van het operationele recruitmentproces, inclusief ATS, naar de lijn- Het ontwikkelen en geven van trainingen aan de business - Leveranciersmanagement van werving & selectiebureaus.

Werving, selectie en coaching van high potential Bachelor and Master studenten met als doel ze te laten instromen in het Management, Investment Banking of Professional Traineeship.Projecten: - Ontwikkeling en organisatie van Summer Internships voor Investment Banking- Organisatie InhousedagenActief bestuurslid Young Bankers Association, waaronder voorzitter organisatie drie daags International Seminar met 120 deelnemers uit 18 landen.

Amsterdam

Inhoudelijke en operationele ondersteuning bij ontwikkeling Leadership Development Programma's voor de Top Executive Group.Opstellen afdelingsbudgettenAansturen van de afdelingssecretaresses en programma-assistentes.

Eerste aanspreekpunt voor Private Banking cliënten (vanaf EUR 1 mln. vrij belegbaar vermogen) m.b.t. hun dagelijkse bankzaken.Ondersteunen van Private Bankers bij de planning, voorbereiding en afwikkeling van klantgesprekken.Verantwoordelijk voor organisatie van diverse grote client treatment activiteiten, waaronder jaarlijks concert en diner in het Concertgebouw in Amsterdam voor alle relaties.

- Trainee Personal Banking, Amsterdam- Trainee Wholesale Banking, Luxembourg- Trainee Small & Medium Sized Companies, Zaandam

Acquisitie en relatiebeheer van zakelijke klanten en touroperators op de Nederlandse, Belgische en Franse markt.

-Front-office supervisor: Leidinggeven aan een team van 35 front-office medewerkers, portiers en telefonistes.- Housekeeping supervisor: Leidinggeven aan team van kamermeisjes en schoonmakers van de openbare ruimtes

Bachelor Of Business Administration - Bba

Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid, Post-Bachelor, 8

Nlp Practitioner, Nlp

Leergang Hrm In Beeld

Vwo