Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC), Groupe EOS est une structure de l'économie sociale et solidaire au service de l'inclusion depuis 40 ans.Groupe EOS accompagne les organisations sociales qui favorisent l'accès à l'emploi de personnes en situation d'exclusion.Nos domaines d’expertise : *Stratégie de développement et gestion de projet*Gestion économique et financière responsable*Richesses et relations humaines*Amélioration continue, démarches qualitéEn fonction de votre besoin, nous pouvons assurer des prestations régulières annuelles et/ou des missions ponctuelles. Dans tous les cas nous prenons soin de comprendre votre mode de fonctionnement, votre culture d’entreprise, et votre écosystème pour vous proposer une prestation sur mesure. Nous vous appuyons également à la mobilisation de financements (DLA, PCRH, OPCO, FDI, etc.).En parallèle des accompagnements mis en œuvre avec chacun de nos clients, nous animons un collectif de dirigeants qui s’enrichissent mutuellement. Nous proposons également à nos clients les plus proches de devenir associés de la SCIC, pour assurer une relation pérenne en toute transparence.

Développement d'une offre de service externalisée "Prévention - Santé au travail" complémentaire à l'offre socle existante, afin d'offrir aux entreprises adhérentes des solutions complémentaires permettant de prévenir les risques au sein de leurs établissements, et ainsi protéger leurs salariés et améliorer leurs conditions de travail.- Définition de la méthodologie de la construction de l'offre de service et de son déploiement opérationnel- Elaboration de l'offre en lien avec les experts du Service Prévention Santé au Travail- Constitution et lancement du cahier des charges- Sélection des prestataires et contractualisation- Packaging de l'offre de service en vue du lancement

Pilotage de l'ingénierie et déploiement opérationnel d’un dispositif expérimental pluri-acteurs destiné aux employeurs : “santé mentale, souffrance et handicap psychique en entreprise ou en collectivité”, L'objectif étant de faire prendre conscience aux employeurs et leurs salariés des enjeux de la santé mentale et des troubles/handicap psychiques au travail et de les accomagner vers des pratiques plus inclusives.(financement en partie par l agefiph et le fiphfp)- Constitution, coordination et animation du collectif d'experts Inclusio- Pilotage de la co-construction de l'offre de service et packaging de l'offre (sensibilisations, formations, aide au recrutement et au maintien à l'emploi)- Mise en place de la stratégie de communication et de promotion de l'offre, organisation et coordination d'évènements - Accompagnement à la mise en place et à l'organisation du parcours inclusif auprès des entreprises expérimentatrices, conseil en recrutement et politique handicap- Animation des groupes de travail collaboratifs et des instances de pilotage- Suivi des subventions, du budget, participation à l'évaluation de l'impact du projet

Déploiement du plan de formation sur la zone Est France- mise en œuvre et coordination en lien avec les différentes agences de travaux, les prestataires et les OPCO

Participation active aux orientations stratégiques de la Ville et à la mise en œuvre du plan de mandat . Elaboration et pilotage du plan d'actions s'y rapportant :- Élaboration et présentation de la candidature "CITE DE L'EMPLOI" à l'ANCT (Agence Nationale de la Cohésion des Territoires) : obtention des subvention et de la labellisation pour 2021 et 2022- Animation de la réflexion autour du lancement des actions emploi insertion en Quartier Politique de la Ville et mobilisation du public en insertion dans le cadre du NPNRU, en lien avec les bailleurs, les acteurs emploi/insertion et la MMIe (Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain)

Participation active aux orientations stratégiques de la Ville et à la mise en œuvre du plan de mandat. Elaboration et pilotage du plan d'actions s'y rapportant :- Coordination et animation de l'ensemble des partenaires de la maison de l'emploi et des acteurs de l'emploi et de l’insertion afin de construire des réponses adaptées aux besoins du territoire- Élaboration, coordination et pilotage d’actions et de projets emploi/insertion en capitalisant notamment sur les expériences innovantes. Pilotage des actions politiques de la ville.- Mise en place d’événements et animations au sein de la Maison de l'Emploi et/ou sur le territoire, à destination des demandeurs d’emploi, des entreprises, et des créateur d’entreprises- Développement et pérennisation de l’Espace Ressource Emploi destiné à accueillir et accompagner toute catégorie de demandeurs d’emplois et porteurs de projets de création d’entreprise.- Accompagnement des entreprises du territoire sur leurs besoins en recrutement.- Encadrement et management de l'équipe du service emploi (4 agents)

Participation active aux orientations stratégiques de la Ville et à la mise en œuvre du plan de mandat. Elaboration et pilotage du plan d'actions s'y rapportant :- Animation du réseau d'entreprises de la Ville et notamment de la charte de coopération de 135 signataires : Développement du réseau, organisation d'évènements économie et emploi, accueil des nouvelles entreprises implantées, accompagnement au recrutement- Développement et pilotage d'actions et projets en faveur des demandeurs d'emploi (forum recrutement et formation, découvertes entreprises et métiers, simulations d'entretien, coaching etc ...), en lien avec le réseau d'acteurs emploi et insertion du territoire- Animation et coordination du réseau d'acteur de l'emploi et de l'insertion afin de favoriser le développement de synergies territoriales et contribuer à l'appui à la professionnalisation des acteurs de l'accompagnement- Pilotage des clauses d'insertion dans les marchés publics et privés- Participation aux projets et actions Politique de la ville- Encadrement et management de l'équipe du service emploi (2 agents)

Accompagnement des employeurs au recrutement et placement et maintien en emploi des candidats demandeurs d'emploi :- Développement commercial et pérennisation du réseau d’entreprises clientes- Sensibilisation auprès des entreprises sur le sujet de l'insertion, la diversité, l'inclusion- Accompagnement et conseils auprès des employeurs dans leurs projets de recrutement- Placement des candidats- Suivi administratif et financier- Gestion des relations partenariales- Accompagnement des bénéficiaires vers l’insertion professionnelle pérenne en travaillant sur leur projet de vie et leur projet professionnelhttps://grep.asso.fr/interim/

Accompagnement des employeurs au recrutement et placement et maintien en emploi des candidats demandeurs d'emploi (ESAT Hors Murs)

- Participation active à l'ouverture et à l'animation d'un centre d'accueil et d'orientation pour demandeurs d'asile - Réalisation d'un audit social d’une résidence de 21 logements au sein d'une résidence ayant comme projet le "bien vivre ensemble"

2011 à 2015 : AXIMA Centre Villefranche Sur Saône (69) - 165 salariés - 50 intérimaires – 3 sites 2009 à 2011 : Siège Social Lyon (69) – Région Auvergne Rhône Alpes - 1500 salariés 2002 à 2009 : COLAS Haute Savoie Bonneville (74) 250 salariés - 100 intérimaires – 4 sitesEn lien avec le Directeur d'Agence et la Direction des Ressources Humaines : déploiement et coordination de la gestion et de la politique RH dans les différents centres de travaux, participation à la stratégie RH- Administration et gestion de la paie et du personnel de l'embauche à la sortie- Suivi et réconciliations des comptes sociaux- Gestion des intérimaires en collaboration avec les agences de travail temporaire- Communication, conseils et accompagnement auprès des opérationnel, des managers, et des collaborateurs - Développement des ressources humaines : construction et déploiement du plan de formation, Gestion des carrières et compétences, recrutements- Pilotage des relations sociales, gestion des procédures disciplinaires- Mise en place et suivi des procédures et outils de pilotage, tableaux de bords et reporting RH

en lien avec le PDG :Réalisation de la comptabilité financière et générale de plusieurs entitésConseils et reportingGestion Administrative et financière des appels d'offres et marchés de travaux