Stephanie Domingues Email & Phone Number

São Paulo, São Paulo, Brasil

Interface entre os clientes internos e os Centros de Expertise (R&S, DHO , Remuneração), Centro de Serviço (Administração de Pessoal, benefícios, Segurança do Trabalho e Saúde), identificação das demandas do negócio para as áreas especialistas de RH, alinhando a necessidade do negócio às práticas existentes e/ou criação de novas práticas e otimização dos processos de recursos humanos.Construção de um relacionamento próximo ao cliente interno, para entendimento de seus objetivos de negócio, diagnósticos e oportunidades, além de propor melhorias na gestão de estrutura do negócio e estratégia de gestão de pessoas;Garantir junto com o gestor a melhor contratação, em todos os níveis (Recrutamento Interno e Externo, promoção, transferência, etc.);Integração de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa, diretrizes, políticas e pacote de benefícios;Processos de atração, recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos, através de triagem de CV's, análise de perfil, realização de entrevistas por competências, execução e acompanhamento de admissões;Realização de indicadores de RH, suporte aos gestores e colaboradores, suporte em eventos e ações, mapeamento de potenciais.Acompanhamento de PDI, auditorias e pesquisa de clima.Feedbacks humanizados. Entrevistas de desligamentos.Sistemas utilizados: Gupy, LG, LinkedIn, Vagas.com, Infojobs.

São Paulo, Brasil

Interface entre os clientes internos e os Centros de Expertise (R&S, DHO , Remuneração), Centro de Serviço (Administração de Pessoal, benefícios, Segurança do Trabalho e Saúde), identificação das demandas do negócio para as áreas especialistas de RH, alinhando a necessidade do negócio às práticas existentes e/ou criação de novas práticas e otimização dos processos de recursos humanos.Construção de um relacionamento próximo ao cliente interno, para entendimento de seus objetivos de negócio, diagnósticos e oportunidades, além de propor melhorias na gestão de estrutura do negócio e estratégia de gestão de pessoas;Garantir junto com o gestor a melhor contratação, em todos os níveis (Recrutamento Interno e Externo, promoção, transferência, etc.);Integração de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa, diretrizes, políticas e pacote de benefícios;Processos de atração, recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos, através de triagem de CV's, análise de perfil, realização de entrevistas por competências, execução e acompanhamento de admissões;Realização de indicadores de RH, suporte aos gestores e colaboradores, suporte em eventos e ações, mapeamento de potenciais.Acompanhamento de PDI, auditorias e pesquisa de clima.Feedbacks humanizados. Entrevistas de desligamentos.Sistemas utilizados: Gupy, LG, LinkedIn, Vagas.com, Infojobs.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Focada na diretoria de operações (obras), realizei atividades de Recrutamento e Seleção. Processos de atração, recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos, através de triagem de CV's, análise de perfil, realização de entrevistas por competências, execução e acompanhamento de admissões;Garantir junto com o gestor a melhor contratação, em todos os níveis (Recrutamento Interno e Externo, promoção, transferência, etc.);Integração de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa, diretrizes, políticas e pacote de benefícios;

Campinas, São Paulo, Brasil

Recrutamento e Seleção em níveis operacionais, técnicos, área da saúde e administrativos; Triagem e captação de currículos; Convocação de candidatos; Aplicação e correção de testes psicológicos; Confecção de pareceres de entrevistas; Entrevistas individuais e coletivas; Alinhamento do perfil com cliente; Estratégia de captação de novos profissionais; Feedback nos processos seletivos; Divulgação das vagas através do site da empresa, mídias sociais e ferramentas para recrutamento; Visitas em cliente; Entrevistas presenciais, remotas e por skype e headhunter.

Campinas, São Paulo

Recrutamento e Seleção em níveis operacionais, técnicos, área da saúde e administrativos; Triagem e captação de currículos; Convocação de candidatos; Aplicação e correção de testes psicológicos; Confecção de pareceres de entrevistas; Entrevistas individuais e coletivas; Alinhamento do perfil com cliente; Estratégia de captação de novos profissionais; Feedback nos processos seletivos; Divulgação das vagas através do site da empresa, mídias sociais e ferramentas para recrutamento; Visitas em cliente; Entrevistas presenciais, remotas e por skype e headhunter.

São José Dos Campos E Região, Brasil

Triagem de currículos, recrutamento e seleção de pessoas, aplicação e correção de testes psicológicos (AC, Palográfico, R1, Quati e etc), entrevistas, dinâmicas de grupo, elaboração de pareceres, relatórios, organização de arquivo e planilhas.

São José Dos Campos E Região, Brasil

Recrutamento e seleção de pessoas, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de pareceres psicológicos. Alinhamento de perfil com gestores, desde o início até o final do processo seletivo. Participação em dinâmicas de grupo.