Atualmente sou agile master em uma Squad de marketplace/checkout.• Facilitação em todos os eventos/ritos (Planning, Daily, Review, Retro, Refinement);• Facilitação para dinâmicas do time com o intuito de evoluir performance de entregas, previsibilidade e qualidade;•Apoiando os times a manter o foco na entrega de valor, facilitando o progresso em direção ao objetivo e remoprevisibilidade e qualidade;vendo impedimentos;• Apoio ao time para definir regras (acordos de trabalho), Definition of Ready e Definition of Done;• Condução dos itens de melhoria relacionados ao Operating Model no time;• Apoio ao Product Owner/Business Analyst para organizar o backlog para maximizar valor;• Gerenciamento/resolução de conflitos;• Ciclos de feedback para melhoria contínua do processo e do aprendizado;• Coleta e análise de métricas.

Auxiliar na comunicação interna e externa, garantindo uma comunicação aberta e assertiva entre todos e facilitar as reuniões para atingir os objetivos.Interface com o setor de TI para inovações e aprimoramento de ferramentas.Comunicação entre a TI e as área financeira usando a análise de dados para avaliar processos, determinar requisitos e fornecer recomendações e relatórios.Implantação de processos e sistemas de gestão em apoio a consultoria de desenvolvimento organizacional, coordenar, controlar e supervisionar operações das políticas, diretrizes e estratégias junto a área financeira, coordenar e monitorar os mecanismos de controle da folha de pagamento e inclusive benefícios ,coordenar e atuar em ações junto aos sindicatos trabalhistas, coordenar e promover treinamentos e capacitações dos colaboradores, gerir Recrutamento, Seleção ,Contratação e Desligamento, desenvolver e coordenar, diferentes ações de formação, capacitação e treinamento adequados aos resultados da empresa, desenvolver e promover ações de sensibilização e treinamento para novos colaboradores, coordenar a elaboração e implementação do plano de carreiras da instituição, desenvolver e manter o sistema de informações de Gestão de Pessoas, Monitorar e propor ações de melhoria do clima organizacional, Implementar e otimizar um modelode gestão de recursos humanos, estabelecer processos de desenvolvimento organizacional e administração de Recursos Humanos, estabelecer de diretrizes, planos e procedimentos específicos de desenvolvimento e treinamento para os colaboradores internos e externos, promover diferentes ações de treinamento, promover, propor e implantar diferentes mecanismos de mobilização para integrar e motivar os colaboradores, promover em parceria, ações para o fortalecimento da comunicação externa, elaborar e conduzir treinamentos técnicos e gerenciais.

Implantação de processos e sistemas de gestão em apoio a consultoria de desenvolvimento organizacional ,confecção da folha de pagamento mensal, triagem de currículos, processo seletivo interno e externo, organização e elaboração de treinamentos e palestras, implantação de processos e sistemas de gestão em apoio a consultoria de desenvolvimento organizacional ,confecção da folha de pagamento mensal ,triagem de currículos, processo seletivo interno e externo, organização e elaboração de treinamentos e palestras, organização e elaboração de eventos em geral, atualização, inclusão, exclusão e manutenção do ponto eletrônico, recebimento de documentação para admissão, registro no livro de empregados, confecção de férias, redigir e emitir declarações, solicitações e recibos para colaboradores, confecção e atualização de planilhas diversas, confecção de rescisões, homologação, elaboração de eventos em geral, registro no livro de empregados, confecção de rescisões.

 Recebimento de documentação para admissão; Registro no livro de empregados; Registro no sistema Dexion; Plano de saúde/odontológico (inclusão, exclusão e atualização); Redigir e emitir declarações, solicitações e recibos para colaboradores; Confecção de folha de pagamento mensal; Lançar e conferir proventos e descontos na folha de pagamento mensal; Desenvolver a aparência profissional de excelência (uniformes); Triagem e recebimento de currículos por perfil e aptidão; Encaminhar currículos pré-selecionados para iniciar processo seletivo; Confecção mensal dos benefícios, vale transporte e vale alimentação; Atualização, inclusão, exclusão e manutenção do ponto eletrônico