Stephanie Scheler Email & Phone Number

São Paulo, Sp, Br

State Of São Paulo, Brazil

RPO na Minerva Foods

Projeto temporário com grande contratação para cliente do ramo financeiro

Responsável pelo processo de recrutamento end to end de profissionais de todas as agências do Grupo (Àgora, The Juju, FogDog) de cargos estratégicos de Mídia, RP, Planejamento, Estratégia e BI para grandes clientes como 99Pay,Diageo e Netflix. Gestão e consolidação de KPIs;

São Paulo, Brasil

Responsável pelo processo de recrutamento end to end de profissionais de todas as agências do Grupo (Talent, DPZ, PXP, Performics) de cargos estratégicos de Mídia, Arte e BI para grandes clientes como Ferrero, Eletrolux e Honda. Gestão e consolidação de KPIs;

Responsável pelo processo de recrutamento end to end de profissionais de tecnologia ((Desenvolvedor Front/Back End/ Full, Programador, Agile Coach, Scrum Master, BI, QA, Digital Analytics etc), Inovação (UX, CX, DT); Digital Analytics,marketing digital (diretor de arte, redator, mídia, Community Management) e outras posições corporativas. . Hunting ativo através do Linkedin e comunidades de tech; Identificação de fit cultural e engajamento docandidato durante o processo seletivo;. Alinhamento de perfil e definição de escopo de vagas;. Report para clientes através de controle de indicadores;

Responsável pelo processo de recrutamento end to end de profissionais de tecnologia ((Desenvolvedor Front/Back End/ Full, Programador, Agile Coach, Scrum Master, BI, QA, Digital Analytics etc), Inovação (UX, CX, DT); Digital Analytics,marketing digital (diretor de arte, redator, mídia, Community Management) e outras posições corporativas. . Hunting ativo através do Linkedin e comunidades de tech; Identificação de fit cultural e engajamento docandidato durante o processo seletivo;. Alinhamento de perfil e definição de escopo de vagas;. Report para clientes através de controle de indicadores;

- Responsável pelo gerenciamento e execução de todos os processos de R&S com uma média de 40 posições mensais. Hunting de todos os perfis corporativos (RH, Financeiro, Jurídico, etc) como perfis de tecnologia (Desenvolvedor Front/Back End, Programador, Agile Coach, Scrum Master, BI, QA, Inteligência Artificial, Big Data, etc) e Inovação (UX, CX);- Hunting para profissionais da área de Tecnologia, Administrativa e Comercial;- Gestão e divulgação dos programas de recrutamento interno da empresa;- Projeto Jornada do Colaborador (Melhorias para o R&S)- Participação do desenvolvimento de perfil, cargos e salários da empresa;- Integração de Novos Colaboradores;- Gestão e consolidação de KPIs;- Criação e condução do Programa Jovem Aprendiz;- Reestruturação do Manual do Colaborador.

- Seleção para o Programa de Trainees, o maior do Brasil com mais de 43 mil inscritos;- Grande volume de entrevistas individuais (22 diariamente) e dinâmicas de grupo;- Laudos e Relatórios Comportamentais.

São Paulo Area, Brazil

- Construção e desenvolvimento da Universidade Coorporativa com temas voltados a Psicologia Organizacional, como exemplo Feedback, Comunicação Eficaz e Liderança;- Responsável pelos cursos de Educação à Distância e Plataforma Athena;- Relatório de Indicadores mensais enviados para a sede na Espanha;- Desenvolvimento de projetos para desenvolvimento da alta liderança;- Responsável pelo orçamento de R$ 10 milhões da área de Treinamento, Graduação, Pós Graduação e MBA;- Experiência na consultoria de clientes com altos executivos;- Validação e homologação de treinamentos contratados;- Suporte para o período da Avaliação de Desempenho para mais de 7 mil colaboradores.

- Desenvolvimento de propostas técnicas e comportamentais;- Construção de conteúdos para Liderança e Equipes;- Apoio na consultoria em treinamentos ministrados para grandes empresas.

Pós Graduação, Administração Em Recursos Humanos

Bachelor'S Degree, Psychology