Jelmer staat voor de kracht van de nieuwe generatie in de civiele techniek. In drie jaar tijd doorlopen starters met een bachelor/master opleiding een multi-company Talent Ontwikkelprogramma en leren zij de volledige infrasector kennen. Gedurende deze periode werken ze bij de business partners van Jelmer, zoals ingenieursbureaus, aannemers, gemeenten, provincies en Rijkswaterstaat. Tegelijkertijd werken ze doelgericht aan hun persoonlijke ontwikkeling aan de hand van trainingen, workshops… Show more Jelmer staat voor de kracht van de nieuwe generatie in de civiele techniek. In drie jaar tijd doorlopen starters met een bachelor/master opleiding een multi-company Talent Ontwikkelprogramma en leren zij de volledige infrasector kennen. Gedurende deze periode werken ze bij de business partners van Jelmer, zoals ingenieursbureaus, aannemers, gemeenten, provincies en Rijkswaterstaat. Tegelijkertijd werken ze doelgericht aan hun persoonlijke ontwikkeling aan de hand van trainingen, workshops, intervisie en persoonlijke coaching.Het Jelmer programma vergt ambitie, nieuwsgierigheid, zelfreflectie en een flinke dosis daadkracht. Heb jij het lef om je versneld te ontwikkelen? Je kunt mij bereiken op 06-28 911 244 en stephaniezweekhorst@jelmer.nl. Show less

Als Recruiter ben ik verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwemedewerkers voor de Business Units Bostec (Consultants in de domeinen Zorg,Mobiliteit, Airports en Industrie), Technical Systems (Software Engineers) en het totale YoungProfessional Programma van Axians (HBO en WO-starters op de arbeidsmarkt). Mijn taken bestaan o.a. uit:• het opstellen van vacatureteksten en zorgen voor zichtbaarheid op de werkenbij-site en verschillende andere… Show more Als Recruiter ben ik verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwemedewerkers voor de Business Units Bostec (Consultants in de domeinen Zorg,Mobiliteit, Airports en Industrie), Technical Systems (Software Engineers) en het totale YoungProfessional Programma van Axians (HBO en WO-starters op de arbeidsmarkt). Mijn taken bestaan o.a. uit:• het opstellen van vacatureteksten en zorgen voor zichtbaarheid op de werkenbij-site en verschillende andere kanalen;• benaderen van potentiele kandidaten via LinkedIn en andere Social Media;• Campus recruitment > contacten onderhouden met hoge scholen en universiteiten, organisatie van masterclasses, workshops, deelname aan bedrijvendagen (bijv. STAR Management Week en de Health Bussiness Week aan de Erasmus Universiteit);• inplannen van afspraken en afnemen/bespreken van assessments;• employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;• opstellen en uitvoeren van recruitmentplannen;• organisatie van het Young Professional Selectie Event (van A tot Z);• warme contacten onderhouden met interne en externe netwerk;Als Talent Coach ben ik nauw en actief betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling vanzowel Young Professionals, gedurende hun traineeship, als professionals.Mijn werkzaamheden in deze rol:• voeren van 1 op 1 gesprekken;• afnemen en reflecteren van assessments op het gebied van persoonlijkheid• en competenties;• organisatie van en deelname aan intervisies;• geven van interne workshops, bijv. "succesvol op gesprek bij de klant". Show less

Volledige verantwoordelijkheid over de vestiging Dierenselaan te Den Haag, waaronder omzet- en budgetverantwoordelijk, leiding geven aan het team, acquireren van nieuwe klanten, uitbouwen van bestaande relaties etc.