Gaan voor resultaat heeft altijd in me gezeten. Al tijdens mijn afstudeeropdracht voor Toegepaste Onderwijskunde hield de vraag me bezig waarom bedrijven en organisaties veel tijd, middelen en geld investeren in het ontwikkelen van medewerkers. En vooral: wat levert het nu op?! Als opleidingskundige heb ik de de eerste tien jaar gewerkt bij de Koninklijke Luchtmacht, een landelijke examenorganisatie en een aantal jaren bij EMC Architect van Leertrajecten. Deze ervaring vormde een goede basis voor de tweede tien jaar van mijn loopbaan als (internationaal) team en business unit manager bij KEMA en directeur Operations bij TNO. Hier heb ik mijn passie voor het aantoonbaar maken van het resultaat van je inspanningen verder kunnen ontwikkelen en ook daadwerkelijk in de praktijk toegepast.Sinds 2009 werk ik weer bij EMC als senior HRD adviseur met als specifiek aandachtsgebied het zichtbaar resultaat van leren. Als projectleider ben ik verantwoordelijk voor de realisatie van grote en complexe projecten en inzetbaar als interim manager. Vanaf 2019 ben ik ook een van de partners. Na de overname door House of Talents in 2023, ben ik per 1 januari gestart als Business Manager bij L&D Talents met als specifiek aandachtsgebied innovatie, vakontwikkeling en professionalisering.Gaan voor resultaten betekent voor mij dat vooraf de gewenste resultaten goed geformuleerd zijn en dat hier overeenstemming over is met de belanghebbenden. Een koers inzetten en het doel dan ook bereiken is een eigenschap die ik over mijzelf terug hoor, koester en in mijn werk terugzie.Afspraak is afspraak!Om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en kwaliteit van het HRD vakgebied ben ik in 2012 toegetreden tot het bestuur van NVO2, de beroepsvereniging van de HRD professionals. In maart 2014 ben ik benoemd als voorzitter. Een functie die ik met veel plezier tot eind 2018 heb bekleed. Vanuit die functie was ik tevens lid/voorzitter van het Dagelijks Bestuur van HRZON, federatie van beroepsverenigingen in het werkveld van Mens en Organisatie. Expertisegebied: Effectmeting en evaluatie, Werkplekleren.Testen en beoordelen, persoonscertificatie.Project-, account- en interim management.