Stephan Obdeijn Email & Phone Number

Amersfoort, Ut, Nl

Utrecht, Netherlands

Groenekan, Provincie Utrecht, Nederland

EMC is expert in het bij elkaar brengen van leren en presteren. Wij geven advies, ontwerpen, ontwikkelen en begeleiden onze klanten bij het verbeteren van de performance in het werk. Wij hebben een grote passie om leren in het werk te laten plaatsvinden, immers de werkplek is de meest krachtige leeromgeving. Onze aanpak is efficiënt en impactvol, waarbij we het resultaat en continue verbeteren centraal stellen. Wat maakt ons zo bijzonder? We willen de vraag of ambitie van onze klant écht samen realiseren. Meedenken, daar zijn we sterk in. Wij willen intrinsiek dat de vraag, ambitie of knelpunt wordt opgelost, direct vanaf het moment dat we samen met onze klant aan de slag gaan. Onze klanten noemen ons enorm open en betrokken. We zijn nieuwsgierig, enthousiast en ambitieus. EMC-ers werken altijd samen met elkaar, zodat we elkaar helpen en ondersteunen en hiermee de kwaliteit van ons werk verhogen. Ik creëer zichtbaar resultaat bij EMC. Wij maken het voor organisatie mogelijk om te kunnen meten in hoeverre leer- en ontwikkelactiviteiten bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen. We doen dit op een praktische manier, in kleine stappen en met oog voor het proces.Je vindt mijn volledige profiel hier: www.emcperformance.nl/stephan-obeijn/Wil jij ook met ons samenwerken? Kom in contact met ons via www.emcperformance.nl

Senior adviseur op het gebied van effectmeting (ROI) en evaluatie van opleidings- en ontwikkelingsvraagstukken.Project, interim en accountmanagement.Zie ook profiel op www.emcperformance.nl

Groenekan

Ik ben een Veiligheidsklimmer bij de Veiligheidsklimmers. De naam zegt het al, de Veiligheidsklimmers helpen jouw bedrijf om te klimmen op de Veiligheidsladder. Wij doen onderzoek binnen bedrijven naar de veiligheidscultuur. Op basis van wetenschappelijk onderzoek maken wij inzichtelijk wat het bedrijf moet doen om te groeien in zijn veiligheidscultuur. De Veiligheidsklimmers hebben diverse tools ontwikkeld die bedrijven kunnen inzetten om zich verder te ontwikkelen. De Veiligheidsklimmers bieden naast jarenlange kennis, een safety culture game, een safety leadership assessment, instructiemethodiek, mindset workshops, e-learnings en een safety center experience. Samen met een organisatie bedenken wij een strategie die werkt en voor iedereen de gewenste resultaten oplevert. De Veiligheidsklimmers geloven dat groei altijd mogelijk is en dat iedereen zich kan ontwikkelen als de mindset daarop gericht is.

Groenekan

NVO2 is dé beroepsvereniging van professionals in Human Resource Development. De vereniging wil het HRD vak aanhoudend professionaliseren. Wij weten de laatste trends en actuele thema’s die binnen HRD spelen. Daarom is NVO2 gesprekspartner voor bedrijven, wetenschap en overheid. Daarnaast ontwikkelen we een certificeringsprogramma waaraan de HRD-professional zijn professionele ontwikkeling kan toetsen. Samen met een levendig netwerk met meer dan duizend leden, zet NVO2 het vakgebied HRD op de kaart. Als voorzitter zet ik mij in voor NVO2 omdat ik een bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van HRD professionals en de kwaliteit van het HRD vak. Altijd in afstemming op ontwikkelingen in en verwachte performance van organisaties waar wij voor werken.

Groenekan

NVO2 is dé beroepsvereniging van professionals in Human Resource Development. De vereniging wil het HRD vak aanhoudend professionaliseren. Wij weten de laatste trends en actuele thema’s die binnen HRD spelen. Daarom is NVO2 gesprekspartner voor bedrijven, wetenschap en overheid. Daarnaast ontwikkelen we een certificeringsprogramma waaraan de HRD-professional zijn professionele ontwikkeling kan toetsen. Samen met een levendig netwerk met meer dan duizend leden, zet NVO2 het vakgebied HRD op de kaart. Als bestuurslid zet ik mij in voor NVO2 omdat ik een bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van HRD professionals en de kwaliteit van het HRD vak. Altijd in afstemming op ontwikkelingen in en verwachte performance van organisaties waar wij voor werken.

Als directeur operations verantwoordelijk voor de (inter)nationale activiteiten van TNO Certification (als onderdeel van TNO Quality).Oekraine en Turkije

Verantwoordelijk voor de systeemcertificatie en inspectie activiteiten van KEMA Quality.Verantwoordelijk voor de vestigingen Polen en Tsjechie.

Verantwoordelijk voor de ondersteuning van de internationale vestigingen op het gebied van opleidingen en kwalificatie, kwaliteitsmanagement, product ontwikkeling en juridische zaken.USA, Europa, China

Verantwoordelijk voor de advies en trainingsactiviteiten van KEMA Quality, de consulting en medische activiteiten van de KEMA Arbodienst.

Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het managen van persoonscertificatie activiteiten voor KEMA Registered Quality.

Accountmanager procesindustrie en operationeel management van adviseurs, projectleiders en opleidingsontwikkelaars.

Als projectleider verantwoordelijk voor de implementatie van computergestuurd examineren. Daarnaast als accountmanager verantwoordelijk voor de inrichting van kwalificatieprogramma's voor het resellersnetwerk van o.a. Compaq.

Als dienstplichtig officier gewerkt op de Luchtmacht Officiersschool bij het Bureau Opleidingsontwikkeling en evaluatie.