Ich bin überzeugter und begeisterter Change Manager und habe eigentlich immer etwas auf- oder umgebaut. Hierbei sind es in erster Linie 3 Dinge, die mich ausmachen:1. Ich gebe mich niemals mit dem Status-Quo zufrieden und stelle ihn immer in Frage.2. Als leidenschaftlicher Marathonläufer weiß ich sehr gut, was Durchhaltewille bedeutet, (und) das gilt genauso für jegliche Veränderungsprozesse.3. Mir ist es wichtig etwas im Positiven zu verändern und auf der Welt meine Spuren zu hinterlassen. Deshalb habe ich ein Unternehmen aufgebaut, setze täglich Impulse bei unseren Kunden als Lotse und engagiere mich darüber hinaus ehrenamtlich in der Politik.Dabei hilft mir ...... echte Erfahrung aus Kundenperspektive über digitale Transformation und Veränderungen von Organisationen, aus der Rolle des Produkt- und Projektleiters, der Führungskraft oder der Geschäftsführung in Start-ups, dem Mittelstand und Konzernen.... analytische Kreativität und strategisches Denken, um Zusammenhänge abzuleiten, zu abstrahieren und daraus entsprechende Strategien, Initiativen und Maßnahmen zu entwickeln.... der Werkzeugkoffer des Change-Managers aus Praxis und Theorie, den ich mir in den verschiedensten Rollen und Projekten nicht nur selber erarbeitet und erprobt, sondern immer wieder durch gezielte Weiterbildungen gefestigt habe, u.a. als Agile Coach und Tansformation Manager.