A través de ParQin, mi objetivo es transformar la gestión del estacionamiento urbano, ofreciendo soluciones inteligentes que mejoren la movilidad y optimicen los recursos disponibles. Como Founder y CEO de ParQin, lidero el desarrollo de una plataforma innovadora de reserva de estacionamientos, optimizando la experiencia del usuario y mejorando la gestión de espacios disponibles. Mis responsabilidades incluyen:- Visión estratégica: Desarrollo y ejecuto la estrategia general para posicionar nuestra plataforma como una solución líder en la movilidad urbana, permitiendo a los usuarios reservar estacionamientos en tiempo real.- Gestión de producto y tecnología: Trabajo con equipos de desarrollo para crear una aplicación intuitiva y eficiente que facilite la reserva de estacionamientos.- Liderazgo de equipos multidisciplinarios: Dirijo equipos en áreas clave como tecnología, atención al cliente y marketing, alineando esfuerzos para lograr los objetivos organizacionales.- Alianzas estratégicas: Establezco relaciones con propietarios de estacionamientos, empresas tecnológicas y socios comerciales para expandir nuestra red de espacios disponibles.- Gestión financiera y búsqueda de inversión: Aseguro los recursos necesarios para el crecimiento de la empresa, tanto a nivel local como global.- Crecimiento comercial: Implemento estrategias basadas en datos para aumentar la adopción de la plataforma y mejorar la experiencia del usuario.

Ganadores de el primer Cohort de FemLab de UTEC VENTURES.

A través de PIXED, mi objetivo fue crear un impacto social positivo mientras impulsamos el crecimiento empresarial y mantenemos un compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores. Como Founder de PIXED, lideré la gestión estratégica de áreas clave como Recursos Humanos, finanzas, estrategia y marketing, promoviendo un ambiente inclusivo y colaborativo. Mis responsabilidades incluyeron:- Gestión de Recursos Humanos: Creación de un entorno laboral positivo y de alto rendimiento, enfocándome en la selección, capacitación y desarrollo del talento.- Reclutamiento y selección: Diseñé e implementé estrategias de reclutamiento y employer branding, reduciendo la rotación en un 25% y posicionando a la empresa como empleador atractivo. Lideré procesos clave en RRHH, gestioné KPIs estratégicos y planes de onboarding, y desarrollé programas de liderazgo, logrando mejoras operativas y sostenibles.- Cultura organizacional: Fomento de valores que impulsan la innovación y el compromiso con la misión de la empresa.- Relaciones públicas y alianzas estratégicas: cultivando relaciones con instituciones educativas, socios tecnológicos, y otras empresas del sector para expandir nuestra red de contactos y mejorar la visibilidad de la empresa en el mercado.- Gestión financiera y búsqueda de inversores: Aseguro los recursos necesarios para el crecimiento y sostenibilidad de la empresa.- Bienestar organizacional y gestión del cambio: liderando iniciativas para fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal, y gestionando los procesos de cambio que acompañan el crecimiento y la evolución de la empresa.- Implementación de estrategias de marketing y comunicación: garantizando que la visión de la empresa se comunique de manera efectiva a clientes y colaboradores.Mediante PIXED, mi objetivo ha sido crear una empresa sólida, innovadora y humanizada, donde el bienestar de nuestros empleados es tan importante como el impacto que logramos en la vida de nuestros clientes.

Como General Manager y Executive Leader de PIXED, lideré el desarrollo de estrategias clave en áreas como recursos humanos, sostenibilidad y gobernanza. Mis responsabilidades y logros incluyen:- Desarrollo y aplicación de estrategias en recursos humanos y finanzas, alineando los procesos internos con los objetivos estratégicos de la empresa.- Responsable de sostenibilidad, RSE y economía circular, liderando iniciativas ambientales y de responsabilidad social que mejoraron la imagen de la empresa.- Instauración de pilares de gobernanza interna, creando procesos eficientes de reclutamiento, selección, inducción y capacitación, optimizando la retención de talento.- Manejo de relaciones públicas con aliados estratégicos, proveedores y redes de emprendimiento, promoviendo alianzas clave para el crecimiento organizacional.- Representación pública de la empresa en seminarios, ponencias y eventos, consolidando la visibilidad de la marca.- Gestión de procesos administrativos y legales, supervisando el ingreso de personal, contratos y negociaciones laborales.- Supervisión de áreas clave como atención al cliente, recursos humanos, legal y psicología, garantizando el cumplimiento de políticas y mejora continua.- Articulación y supervisión del área contable y administrativa, optimizando la gestión financiera y operativa.- Manejo de fondos públicos y privados, coordinando proyectos estratégicos y asegurando la correcta ejecución de los mismos.- Preparación de informes para la Junta Directiva y Accionistas, proporcionando claridad sobre el desempeño de los proyectos de la empresa.Mi enfoque se centra en optimizar procesos internos, fortalecer relaciones estratégicas y promover un ambiente de trabajo innovador, buscando siempre la mejora continua y el impacto positivo para la empresa y la comunidad.