* Certification Qualiopi sur les domaines suivants : ° Bilan de compétences (CPF) ° Action de Formation ✅ Pour les managers avertis👉 Les entretiens professionnels (versus de performance) pour tous les managers👉 La gestion du temps et des activités👉 La fiche de poste👉 Communication interpersonnelle👉 Préparer les mobilités professionnelles👉 Tuteur-maître d’apprentissage : réglementation, fixer des objectifs, communication avec les… Show more * Certification Qualiopi sur les domaines suivants : ° Bilan de compétences (CPF) ° Action de Formation ✅ Pour les managers avertis👉 Les entretiens professionnels (versus de performance) pour tous les managers👉 La gestion du temps et des activités👉 La fiche de poste👉 Communication interpersonnelle👉 Préparer les mobilités professionnelles👉 Tuteur-maître d’apprentissage : réglementation, fixer des objectifs, communication avec les Zoomers✅ Pour tous : Santé, Qualité de vie et conditions de travail👉 La démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail pour tous👉 La prévention des risques psychosociaux en entreprise (avec les recommandations de l’INRS)👉 Les ateliers de thématiques appliquées✅ Pour les professionnels des Ressources Humaines👉 Formation professionnelle et plan de développement des compétences👉 Fiche de poste + entretiens professionnels + RH international + mobilités pro etc.✅ Formation sur mesurePlus de détails dans le catalogue dans "ma sélection" sur mon profil* Learning Coach en distanciel pour 5 titres professionnels* Jury pour les oraux de titres professionnels Show less

Comme une "réserviste", je reviens dans la solidarité nationale durant la période COVID* Accueillir les plus démunis dans un centre d'hébergement d'urgence réquisitionné pour le confinement national.* Accompagner les usagers dans la crise due au covid-19 (SARS-CoV-02).

Bilan de compétences (méthode ADVP), techniques de recherche d’emploi (TRE), un coaching de transition individualisé, plan d’action etc.Référente et gestionnaire de parcours - Cap Avenir et Cap Métiers : présentation du dispositif, entretiens de recrutement, présentation au CLS (prescripteurs, organismes de formation, bailleurs), planification et ajustement des parcours sur Crystal Job, visites entreprises.

Réalisations : * entretiens et analyses croisées de la parole des enseignants-formateurs, * analyses de dispositifs de formation* élaboration du référentiel de compétences des intervenants en masso - kinésithérapie* création de la maquette pédagogiques pour la formation complémentaire des intervenants.

Gestion des supports aux opérations de la section Paris au sein du CICR en France : ressources humaines, services généraux, voyages, partenariats, comptabilité et gestion financière (1,4 M€) budget, organisation administrative.Production multimédia (dont l'administration et la production audiovisuelle : blog www.cicr.blog.lemonde.fr) et événementielle (exposition dont Visa pour l'Image, débats, édition de livres) au sein du service communication du CICR en France (mission Europe et… Show more Gestion des supports aux opérations de la section Paris au sein du CICR en France : ressources humaines, services généraux, voyages, partenariats, comptabilité et gestion financière (1,4 M€) budget, organisation administrative.Production multimédia (dont l'administration et la production audiovisuelle : blog www.cicr.blog.lemonde.fr) et événementielle (exposition dont Visa pour l'Image, débats, édition de livres) au sein du service communication du CICR en France (mission Europe et délégation de Paris). Show less

Manager (admin - 700 000€ - log & coordo) avec de 30 salariés locaux et 2 expatriés.Projet UE et Unicef sur des constructions de structures scolaires et des formations de 500 maîtres d'écoles) sur la zone nord - projets coordonnés avec le ministère de l'Education Centrafricaine

Manager au service du renforcement d’un partenariat pour des résultats durables, « Programme d’Appui à l’Enfance en Difficulté » (3 ans) 2M€ financés par l’U.E-FED N°9 – 6 expatriés, 26 nationaux.* Processus RH : organigramme, référentiels d’activités mensuelles par poste, transfert de compétences par des formations* Procédures et processus d’achat, de transport et de stockage, pour des projets « Eau et Assainissement », « Education », « Activités Génératrices de Revenus », « Formations… Show more Manager au service du renforcement d’un partenariat pour des résultats durables, « Programme d’Appui à l’Enfance en Difficulté » (3 ans) 2M€ financés par l’U.E-FED N°9 – 6 expatriés, 26 nationaux.* Processus RH : organigramme, référentiels d’activités mensuelles par poste, transfert de compétences par des formations* Procédures et processus d’achat, de transport et de stockage, pour des projets « Eau et Assainissement », « Education », « Activités Génératrices de Revenus », « Formations et Constructions associées au PAED»* Gestion de la trésorerie, des budgets, des rapports financiers, soutien et conception collégiale d’outils administratifs, comptables et de trésorerie pour les 4 sites (contrôle des pièces comptables selon les règles du bailleur)* Représentations et négociations avec les fournisseurs, les partenaires, les ONGs (législation locale, grille salariale, panier de la ménagère), les UNs (HDTP section logistique) Show less

Centres d’Hébergement d’Urgence et Centre de Réinsertion

Manager au service du programme en faveur des populations réfugiées et déplacées, 2,8 M€ financés par le HCR, Unicef, Echo, PAM13 expatriés, 190 nationaux, 3 bases.* Gestion des RH : base de données, paiement des salaires, suivi des dossiers du personnel, création de référentiels d’activités mensuelles par poste, transfert de compétences par des formations, constitution collégiale et mise en œuvre d’un guide de gestion de ressources humaines locales.* Contrôle de la conformité des… Show more Manager au service du programme en faveur des populations réfugiées et déplacées, 2,8 M€ financés par le HCR, Unicef, Echo, PAM13 expatriés, 190 nationaux, 3 bases.* Gestion des RH : base de données, paiement des salaires, suivi des dossiers du personnel, création de référentiels d’activités mensuelles par poste, transfert de compétences par des formations, constitution collégiale et mise en œuvre d’un guide de gestion de ressources humaines locales.* Contrôle de la conformité des contrats de location du parc véhicules (25) et de construction d’écoles (14)* Gestion de la trésorerie, de la comptabilité (800 écritures/mois), des budgets, des rapports financiers, des demandes de financement, adaptation des procédures administratives et financières internes Show less

Manager d'équipe (5 à 30 personnes)Mission : accueillir une clientèle de luxe internationale et exigeante, sur tous types d'événements dans les 5 000 m2 de l'espace congrès (sécurisation des personnes et des marchandises, organisation des déplacements, ...) et l’hôtel de 800 chambres.L'établissement est devenu Mariott depuis.

Liberty Channels de Lotfi Belhassine est une chaine de télévision qui vend des prestations touristiques partout dans le monde. Je suis chargée de la branche hôtellerie. Peu de temps après, je rejoins l'un de ses ex collaborateurs créant LABALAO.COM dont la plateforme internet a pour objet de proposer des prestations aux nouveaux bénéficiaires des 35h. Une année plus tard, LABALAO.com est rachetée par Décathlon (...et dépôt de bilan de fait)L'organisation de travail au sein d'une start-up… Show more Liberty Channels de Lotfi Belhassine est une chaine de télévision qui vend des prestations touristiques partout dans le monde. Je suis chargée de la branche hôtellerie. Peu de temps après, je rejoins l'un de ses ex collaborateurs créant LABALAO.COM dont la plateforme internet a pour objet de proposer des prestations aux nouveaux bénéficiaires des 35h. Une année plus tard, LABALAO.com est rachetée par Décathlon (...et dépôt de bilan de fait)L'organisation de travail au sein d'une start-up est une expérience intéressante car les fonctions occupées varient et peuvent évoluer très vite. L'"esprit stat-up" est aussi très engageant. Show less