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Bischheim

Gestion de projets RH et supports : - Plateforme numérique interne : pilotage du projet et des interlocuteurs, cahier des charges, design, maquettage, suivi du développement, recettage, tutoriel de prise en main...- Handicap : déploiement de la politique, animation de la commission actions handicap, étude et aménagement de poste, organisation de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), aide et suivi des salariés avec une RQTH, maintien en emploi... -… Show more Gestion de projets RH et supports : - Plateforme numérique interne : pilotage du projet et des interlocuteurs, cahier des charges, design, maquettage, suivi du développement, recettage, tutoriel de prise en main...- Handicap : déploiement de la politique, animation de la commission actions handicap, étude et aménagement de poste, organisation de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), aide et suivi des salariés avec une RQTH, maintien en emploi... - Prévention : aménagement de postes, création de contenu de sensibilisation / accueil / procédures, - QVCT : création d'enquête et d'indicateurs, mise en place et suivi d'actions, sensibilisations, semaine de la QVCT...- Certifications et audits relatifs à différents sujets : prévention des risques pro, COVID-19, qualiopi, ... RH courant : participation au CSE-CSSCT, recrutement, intégration du personnel, suivi médical et rdv de reprise d'AT/MP, suivi facturation, gestion intérimaire... Show less

France

Consultant en ergonomie et en psychologie du travailMissions : - gestion portefeuille clients- gestion des risques professionnels - conception (de poste, Interface Homme-machine, etc.) - maintien en emploi - formations

France

Molsheim

Mission principale : analyse des Troubles Musculo-Squelettiques et mise en place de solutions- analyse de la demande, reformulation et proposition d'intervention validée par la direction- analyse des facteurs biomécaniques, psychosociaux et organisationnels - animation du groupe de pilotage et de groupes de travail (présentations powerpoints, brainstorming, méthode de mise à plat, etc.) - conception et mise en place d'outils réduisant les sollicitations posturales et les… Show more Mission principale : analyse des Troubles Musculo-Squelettiques et mise en place de solutions- analyse de la demande, reformulation et proposition d'intervention validée par la direction- analyse des facteurs biomécaniques, psychosociaux et organisationnels - animation du groupe de pilotage et de groupes de travail (présentations powerpoints, brainstorming, méthode de mise à plat, etc.) - conception et mise en place d'outils réduisant les sollicitations posturales et les efforts- conception d'une formation en ergonomie à destination du service Méthode et du service ÉtudeMissions secondaires : - analyse de facteurs de pénibilité dans le cadre de la loi relative au Compte Prévention Pénibilité- analyse du travail et propositions d'aménagements d'un hall pour le contrôle de camions - aide à la conception d'outils (table élévatrice pour le ponçage, plateforme de travail, etc.) - réalisation d'audits QHSE Show less

Gif-Sur-Yvette

Accompagnement dans la restructuration du poste de laverie dans le cadre d'un projet de fusion entre plusieurs unités de recherche (CNRS, INRA, universités Paris-Sud, Evry et Paris-Diderot)- analyse et reformulation de la demande initiale- analyse des situations de travail avant la fusion- projection des contraintes actuelles sur la future organisation- propositions d'aménagement pour réduire les contraintes physiques, psychosociales et organisationnelles

Bischheim

Mission principale : diagnostic de l’absentéisme et mise en place de solutions- création, mise en place et analyse d’indicateurs liés à l'absentéisme- animation d'un groupe de travail composé de représentants de la direction et du personnel, du médecin du travail, de l'inspecteur du travail, etc.- recherche des causes de l'absentéisme (entretiens, questionnaires et observations) - mise en place d’actions de réduction (adaptation de postes, livret de bonnes pratiques… Show more Mission principale : diagnostic de l’absentéisme et mise en place de solutions- création, mise en place et analyse d’indicateurs liés à l'absentéisme- animation d'un groupe de travail composé de représentants de la direction et du personnel, du médecin du travail, de l'inspecteur du travail, etc.- recherche des causes de l'absentéisme (entretiens, questionnaires et observations) - mise en place d’actions de réduction (adaptation de postes, livret de bonnes pratiques managériales, etc.)Missions secondaires : - préparations, interventions et conseil auprès du C.H.S.C.T. et du C.E.- rédaction de fiches de sécurité - création d'un livret d'accueil sécurité - accueil sécurité des primo-arrivants - construction d'une grille de recrutement - réalisation d'audits QHSE Show less

Molsheim

Mission : analyse des risques psychosociaux des agents- observations et entretiens afin de caractériser la charge prescrite, réelle et subjective des agents - présentation des résultats aux chefs de service et à la direction- recommandations : espace collaboratif de partage d'informations entre agents, réaménagement de l'espace d'accueil

Master Recherche Et Professionnel D'Ergonomie, D'Ingénierie De La Santé Et Des Facteurs Humains, Ergonomie

Activities and Societies: Secrétaire général de l'Association des Ergonomes d'Orsay (2015-2016) - méthodologie en ergonomie : analyse et.

Master De Psychologie Sociale Et Organisation Du Travail À L’Université De Strasbourg, Psychologie Du Travail, Mention Assez-Bien

Activities and Societies: Président de L'Association de PSychologie de l'Université de Strasbourg (2011-2013) - gestion de la perception.

Licence En Psychologie, Psychologie

Activities and Societies: Responsable de la communication au sein de L'Association de Psychologie de l'Université de Strasbourg.