Steven Brouwers Email & Phone Number

Zaltbommel, Ge, Nl

Helmond, Noord-Brabant, Nederland

L Steven Brouwers

“Als je 6-jes om je heen ziet maar 9's nodig hebt...”beter worden in hetgeen je doet is noodzaak: stilstand is tegenwoordig exponentieel achteruit gaan..Ben jij (of is één van jouw managers): * Nog maar net manager geworden?* In een bijzondere situaties gekomen die je niet eerder mee gemaakt hebt? ..(als een integratie, reorganisatie, inzetten van verandering,…) * Manager van een nieuw team geworden en werkt het niet goed samen?* Heel ambitieus en denk je dat er veel meer in zit maar krijg je het er niet uit? Ik kan je leren het snel onder jouw controle te brengen.Met coaching en ondersteuning help ik jou te groeien en je doelen te halen. De aanpak is in coachland uniek en leidt tot snelle resultaten.Kijk op inreach.nl hoe het werkt.Je kunt daar ook een afspraak inplannen maar wil je niet langer wachten en direct een oplossing voor wat jou nu bezig houdt? Stuur me dan een persoonlijk linkedin bericht of mail naar sb@inreach.nl. Achtergrond: * >25 jaar managementervaring * >8 jaar coaching* gecertificeerd gedragstrainer* gelicenseerd om drijfverenonderzoeken uit te voeren (individu, groepen)* teams van MBO - Universitair niveau, vrouwenteams, mannenteams en gemengd aangestuurd* positief ingesteld (er is altijd een weg)* zeer betrokken en praktisch ingesteld* resultaat- en mensgericht | leiderschapcoach | management development | empowerment | resultaat halen | effectief aansturen | weten wat je wilt | gedaan krijgen wat je wilt | jouw doelen voorop | frustratie omzetten in grip en plezier |

Zaltbommel, Gelderland, Nederland

Veel veranderingen worden ingezet maar nooit met succes afgerond.Heel veel potentieel gaat verloren omdat men niet weet wat de ander motiveert.Veel geld gaat verloren omdat de manier van ontwikkelen niet wordt aangesloten op hoe een persoon (of team) wil ontwikkelen.Enzovoort.Covey schreef "eerst begrijpen, dan begrepen worden". Bevlogenheid ontstaat pas ècht als je mensen het werk laat doen dat dicht tegen hun drijfveren aanligt en hen aanstuurt op een manier die hen aanspreekt. Veranderingen worden pas met succes doorgevoerd als dat gebeurt op een manier die aansluit bij waar medewerkers in geloven en waarde aan hechten.Hèt hulpmiddel om inzicht per persoon of op groepsniveau heel nauwgezet in beeld te krijgen is de Energy Drives scan. Dit is het beste, meest gedetailleerde drijfverenonderzoek dat beschikbaar is en het biedt de meeste mogelijkheden. Eenvoudig en relatief snel te maken maar met een schat aan waardevolle informatie die u kunt gebruiken voor:* assesment: team / organisatie * assesment: persoon / functie* businessprogramma's als het doorvoeren van veranderingen* oplossen of voorkomen van (communicatie-) problemen* inspiratiesessies* sterk vergroten van de arbeidsvreugde, motivatie en betrokkenheid (drive) bij medewerkers* effectiever leidinggeven * enz.Kijk voor meer informatie op onze bedrijfspagina of site (www.energydrives.nl) of bel mij op 06 - 219 888 96. Ik vertel met plezier hoe deze onderzoekstechniek kan bijdragen aan het realiseren van jouw (privé of zakelijke) doelen.