Steven Lessard Email & Phone Number

Lead Talent (RH) pour la région Québec et Est canadien.- Orientation et direction des opérations Talent (RH) au Québec et Est canadien (près de 600 employés), principalement pour Cossette, la plus grande agence du réseau Plus Compagnie au Canada.- Mise en place d’initiatives créatives et alignées à la culture d'entreprise ayant un impact sur la performance et la mobilisation des équipes. - En charge de la marque employeur Cossette : définition, évolution et déploiement.-… Show more Lead Talent (RH) pour la région Québec et Est canadien.- Orientation et direction des opérations Talent (RH) au Québec et Est canadien (près de 600 employés), principalement pour Cossette, la plus grande agence du réseau Plus Compagnie au Canada.- Mise en place d’initiatives créatives et alignées à la culture d'entreprise ayant un impact sur la performance et la mobilisation des équipes. - En charge de la marque employeur Cossette : définition, évolution et déploiement.- Accompagnement quotidien et coaching des leaders et exécutifs.- Mobilisation et alignement d’une équipe de plus d'une douzaine de professionnels RH au Québec (Expérience employé, Acquisition de talents, EDI et Communications internes).- Membre du Comité exécutif (CE) et en charge du pilier Gens de talents. Show less

Montreal, Canada Area

Spécialiste Talent au Québec pour les leaders et employés de différentes unités d'affaires de Vision 7 International (Cossette, K72, Jungle Média, etc.).-Mise en œuvre de programmes, d'initiatives et de politiques Talents, alignés à la stratégie nationale Talent de Vision 7 International.-Coaching des leaders dans la gestion de talents (feedback, reconnaissance, etc.)-Déploiement du programme de rémunération et de gestion de la performance.-Déploiement de l'analyse et des… Show more Spécialiste Talent au Québec pour les leaders et employés de différentes unités d'affaires de Vision 7 International (Cossette, K72, Jungle Média, etc.).-Mise en œuvre de programmes, d'initiatives et de politiques Talents, alignés à la stratégie nationale Talent de Vision 7 International.-Coaching des leaders dans la gestion de talents (feedback, reconnaissance, etc.)-Déploiement du programme de rémunération et de gestion de la performance.-Déploiement de l'analyse et des plans de mobilisation.-Développement de contenu et gestion des activités de formation au Québec et gestion du budget de formation.-Gestion du changement, développement organisationnel, marque employeur et communication interne.-Rôle opérationnel au sein de toutes les agences : collaboration avec les équipes finances et opérations.-Recrutement pour certains postes à Montréal (principalement pour Cossette). Show less

Région De Montréal, Canada

Regroupe les marques Cossette, Cossette Média, K72, Jungle Média, Citoyen Optimum et l'équipe Vision7 International (Talent, SI/IT, Finances et administration).

Montreal, Canada Area

Chez ACCEO, je jouais le rôle de conseiller, développement organisationnel et communication, au sein de l'équipe des Ressources humaines.-Marque employeur-Mobilisation et reconnaissance-Développement des compétences-En charge de la gestion de la performance et de la gestion de la relève-Mise en place et optimisation de processus RH-Attraction et acquisition de talents : incluant le programme de stages-Gestion de plateformes web (intranet, blogue, site… Show more Chez ACCEO, je jouais le rôle de conseiller, développement organisationnel et communication, au sein de l'équipe des Ressources humaines.-Marque employeur-Mobilisation et reconnaissance-Développement des compétences-En charge de la gestion de la performance et de la gestion de la relève-Mise en place et optimisation de processus RH-Attraction et acquisition de talents : incluant le programme de stages-Gestion de plateformes web (intranet, blogue, site web)-Communications corporatives (interne / externe) : médias sociaux et marketing de contenuQuelques réalisations :-Optimisation du processus de recrutement - élaboration d'un cahier de procédures.-Élaboration d'une stratégie sociale pour l'organisation.-Mise en place d'un programme de stages - analyse des besoins d'affaires, développement de relations avec les institutions d'enseignement, suivi de satisfaction avec gestionnaire et stagiaire.-Mise en place d'un programme de gestion de la relève et de la carrière.-Développement d'une plateforme interne de gestion de la relève - analyse de besoins, arborescence de la plateforme, rédaction de contenus.-Développement d'une application iPad - arborescence, gestion des contenus et collaboration avec équipe marketing interne. -Conception et gestion des contenus - blogue ACCEO Solutions. Show less

Master Of Science (M.Sc.), Développement Organisationnel

Baccalaureat, Psychology, Mention D'Excellence