Stian Andrå Email & Phone Number

Innlandet Fylke, Norge

Leder for en av avdelingene på Innlandet. Med ansvar for forretningsutvikling, personale, salg og kundeansvar!

Ottestad, Hamar

HR ansvarlig for avdelingen Bouvet Innlandet med fokus på intern forretningsutvikling, kultur, kompetanseheving og oppfølging av ansatte.Leder et team på 4 personalledere som sammen tar vare på menneskene som jobber i avdelingen og sørger for at vi utvikler i takt med de ansattes ønsker og preferanser

Innlandet, Norway

Som HR-leder i Headit har jeg ansvar for det HR-faglige arbeidet, både på et strategisk, taktisk og operativt nivå. Dette gjelder employer branding, leder- og medarbeiderutvikling, kulturmessige og sosiale tiltak, rekruttering og onboarding, HMS og HMS-tiltak.Rollen er en del av ledergruppen, og bidrar til å sette retning og fokusområder på selskapet. Herunder sette ny strategi, mål og OKR for periodene fremover.Leder et team på totalt 4 personalledere, som har ansvaret for den personlige og jevnlige oppfølgingen av medarbeidere. Vårt fokus er å sørge for en motiverende og engasjerende arbeidshverdag, og samtidig sette mål om utvikling basert på en enkeltes preferanser!Achievments:- Bidratt til utviklingen skreddersydd kompetansemodell, Headits kompetansetre, som synliggjør og legger vekt på teknisk og menneskelig kompetanse og samtidig synliggjør utviklingspotensiale. Gjør det enklere for den ansatte å få en tydelig retning og plan for sin utvikling, og samtidig ha et godt verktøy til sparring med personalleder- 4plass i kåringen av Norges beste arbeidsplasser gjennomført av Great Place to Work for selskaper i vår størrelse. En økning på medarbeidertilfredshet til totalt 96 av 100 for hele selskapet- Utviklet og implementert ny lønnspolitikk og lønnsmodell som sikrer rettferdig lønn og utvikling basert på erfaring, prestasjon, ansvar og kompetanse. Full åpenhet rundt modellen og et system som sikrer objektiv og analytisk vurdering for den enkelte- Etablert Headitskolen, intern modulbasert kompetanseutvikling som ivaretar på både faglig og menneskelig utvikling. Gjennomføres individuelt eller gjennom dedikerte fagdager. Herunder konsulentskolen for å sikre forståelse og trygghet i rollen som konsulentHeadit ble kjøpt opp av Bouvet ASA fom. oktober 2023

Fokusområder og bransjer: FMCG, dagligvare, retail- Rådgiver for organisasjoner og ledere- Rekruttering og utvelgelse av nøkkelroller- Trening og kompetanseutvikling gjennom modulbaserte og skreddersydde utviklingsprogramHadde ansvaret for flere store nøkkelkunder, og hadde ansvaret for å lede og utvikle relasjonen gjennom leveranser av executive search, rekruttering av nøkkelroller og utvikling av kompetanseprogram.Gjennomført tresifret antall rekrutteringer, titalls kompetanseutviklingsprogram og noen tilfeller av strategi og ledergruppeutvikling.Achievments:- Årets fearless champion i Living the values 2019. "Kandidaten har i 2019 vist en formidabel egeninnsats med uredde holdninger, med et skyhøyt pågangsmot tar han den ene utfordringen etter den andre. Kandidaten viser til en utvikling som er på toppnivå profesjonelt og er en veiviser innen det med å få feedback og rette kursen etter det"

Hamar, Hedmark, Norge

Hamar

Opprettet en konsulentvirksomhet innenfor produksjoner, håndtverkertjenester,rehabilitering og oppsussing på si av andre forpliktelser.Har hatt ansvaret for innkjøp/salg av produksjonsutstyr og egenproduserte produkter, direkte mot kunde og som mellomledd mellom organisasjoner. Herunder levert flere oppussingsprosjekter av restauranter i Hamarområdet.

Hamar, Hedmark, Norge

Som butikksjef i Kiwi hadde jeg totalansvaret for driften av butikken, herunder ansvaret for 10-12 ansatte og ca. 50 millioner i omsetning.Bidro til å snu kundetilbakemeldingene i positiv retning og fikk bemerkelser for det raskt. Tilpasset butikken etter ny kundemasse, og endret flere konsepter for å optimalisere salget i butikk.

Kiwi Ccmartn Hamar

Assisterende butikksjef, og ansvaret for butikken i fravær av butikksjef. Ca. 45 ansatte og over 90 millioner i omsetningerAchievments:- Ansvarlig for innføringen av kulturprogrammet "Best i Gata" for hele regionen

Brumunddal

Praktisk erfaring i butikk, lærer av butikksjef for å kunne bli butikksjef selv i fremtiden.Teoretisk utdanning gjennom Kiwi Skolen, 5 samlinger med bredt pensum sammen med Trainee fra hele landet.

Hamar

Låsansvarlig med ansvar for: - drikke og mineralvannavdeling- eksponeringer- medarbeider- og strategiansvarlig ved utvalgte skift

Oslo-Området, Norge

Sikre kvalitet for salgsposisjon i markedetFerievikar som Salgssjef i område Grorud og Follo sommer 2014

Oslo-Området, Norge

Ansvar for:- kundeportfølje- vareplassering- aktiviteter- innsalg- incentiv- eksponering

Oslo-Området, Norge

Daglig leder i selvstartet møbel og innredningsselskap, delt eierskap.Ansvarsområder:- Økonomi og administrasjon- Prosjektansvar- Design og produksjonsansvar- Ansettelse og personalansvar- Kundeportfølje

Gjøvik

Ekstrahjelp i forbindelse med studie i Gjøvik, salg og kundekontakt i alle avdelinger

Espa

Lærling i møbelsnekkerfaget- Produksjon- Montering- Overflatebehandling- Konstruksjon- CNC

Master'S Degree, Mba I Strategi Og Ledelse, 5,2

MBA i strategi og ledelse er en lederutdanning med et strategisk endringsperspektiv. Her utvikler jeg ferdigheter i hvordan jeg kan spille.

Bachelor'S Degree, Økonomi Og Administrasjon, Snittkarakter: 5,82

Bacheloroppgave: Kundeverdi i rampelyset - Verdiskaping i eiendomsmegling gjennom kundeorientert forretningsutvikling, Karakter.

Årsstudium, Bedriftsøkonomi

- Virksomhetens økonomi - Grunnleggende regnskap - Videregående finansregnskap - Driftsregnskap og budsjettering - Organisasjonsforståelse.

Årsstudium, Hrm - Personalledelse, A

- Organisasjonspsykologi - Personaladministrasjon - Markedsføringsledelse

Teknisk Ingeniør, Møbel Og Innredning, A

Activities and Societies: Økonomiansvarlig Elevrådet 08/09- Økonomistyring - Organisasjon og ledelse - Markedsføringsledelse - HMS og.

Fagarbeider, Møbelsnekker, C

Kvalifisert og gjennomført Svennebrev