. uitbouw van bestaande trajecten. communicatie en marketing. voorbereiding boekhouding en opmaak begroting. onderzoek (data-analyse), opstart en opvolging nieuwe trajecten. klantcontact en klachtenopvolging. leveranciersmanagement en aanbesteding. ontwikkeling nieuw reservatiesysteem. beleidsvoorbereiding en actieve participatie BV en AV

. coaching, begeleiden en evalueren 50 medewerkers afdeling kinderen en jongeren met autisme. personeelsbeleid, recruteren. communicatie en overleg tussen directie, medewerkers en cliënten organiseren en implementeren.. visie en beleid afdelingsbepalend opstellen en uitwerken. permanenties

. opstart en ontwikkeling van de schoolinterne langdurige time-out: beleid uitwerken, methodieken implementeren, procedures opstellen, voorstellingen geven. creëren en begeleiden van vormingen, creatieve sessies, activiteiten, uitstappen en kampen. opleiden en begeleiden van medewerkers en stagiairs. vorming geven aan medewerkers

Mijn eerste contract van onbepaalde duur ! Bij vzw Habbekrats werkte ik zowel in Trefpunt De Fabriek als in het UIT!-team.Een greep uit mijn taken van toen:. individuele ondersteuning en begeleiding van jongeren. bruggen slaan naar professionele hulpverlening. aanbieden van vorming en zinvolle vrijetijdsbesteding. organisatie van korte en lange kampen in Brussel en Wallonië. begeleiden stagiairs en vrijwilligers, beheer van de vrijwilligerspoule

Mijn eerste échte job, een unieke kans om al grondig te proeven van de sector en organisatie waar ik zeker van wist dat ik er na mijn studies wou gaan werken. Behoorden oa tot mijn takenpakket:. contacten leggen met professionele hulpverlening. organiseren en begeleiden van vorming en zinvolle vrijetijdsbesteding. kampen begeleiden