Gestire il processo di ricerca e selezione del personale insieme ai consulenti LGEST significa trovare la soluzione ideale in tempi brevi, senza appesantire l'attività della propria impresa e con l'opportuna riservatezza durante tutte le fasi della selezione. Il servizio offerto da LGEST comprende la consulenza sulla gestione generale dell'organico, l'individuazione delle possibili forme contrattuali da adottare e gli interventi per il miglioramento del clima aziendale.La metodologia… Show more Gestire il processo di ricerca e selezione del personale insieme ai consulenti LGEST significa trovare la soluzione ideale in tempi brevi, senza appesantire l'attività della propria impresa e con l'opportuna riservatezza durante tutte le fasi della selezione. Il servizio offerto da LGEST comprende la consulenza sulla gestione generale dell'organico, l'individuazione delle possibili forme contrattuali da adottare e gli interventi per il miglioramento del clima aziendale.La metodologia adottata da LGEST è estremamente semplice e flessibile. Ogni committente dello Studio viene seguito da validi professionisti che applicano il “metodo LGEST” basato su 5 prinicipi:1. Intervenire quando la ricerca di un nuovo collaboratore è divenuta difficile ed urgente.2. Sostenere direttamente tutti gli investimenti opportuni per un ricerca veloce ed efficiente. 3. Seguire con il committente ogni fase della selezione.4. Utilizzare tutti i più moderni strumenti per la valutazione delle competenze e delle affinità comportamentali dei candidati. 5. Richiedere il compenso solo a successo dell’intervento.Offriamo un servizio di archiviazione di dati e curricula dei candidati nel rispetto della Legge sulla Privacy Show less

Le problematiche che governano la gestione dei collaboratori sono condizionate dalla difficoltà nelle relazioni interpersonali. Il clima aziendale, il rapporto fra i colleghi, le motivazioni, le performances sono elementi sui quali l'imprenditore deve mantenere un profondo controllo.La nostra struttura dispone di uno Psicologo del lavoro con il quale è possibile affrontare questi temi con la dovuta delicatezza e professionalità. Tra i servizi offerti è disponibile anche la… Show more Le problematiche che governano la gestione dei collaboratori sono condizionate dalla difficoltà nelle relazioni interpersonali. Il clima aziendale, il rapporto fra i colleghi, le motivazioni, le performances sono elementi sui quali l'imprenditore deve mantenere un profondo controllo.La nostra struttura dispone di uno Psicologo del lavoro con il quale è possibile affrontare questi temi con la dovuta delicatezza e professionalità. Tra i servizi offerti è disponibile anche la realizzazione del Documento di Valutazione Rischio Stress Lavoro Correlato (ex D. Lgs. 81/2008). Show less

La riorganizzazione di un'impresa può prevedere delle riduzioni di organico. In questi casi l'azienda può valorizzare il personale in esubero, agevolando la ricollocazione sul mercato del lavoro. L'intervento di outplacement si estende a tutti i livelli e per ogni mansione, con la prerogativa di agire principalmente sul territorio provinciale. Infatti, il personale che si rende disponibile da un'azienda è considerato come una preziosa risorsa per il sistema produttivo locale. L'obiettivo di… Show more La riorganizzazione di un'impresa può prevedere delle riduzioni di organico. In questi casi l'azienda può valorizzare il personale in esubero, agevolando la ricollocazione sul mercato del lavoro. L'intervento di outplacement si estende a tutti i livelli e per ogni mansione, con la prerogativa di agire principalmente sul territorio provinciale. Infatti, il personale che si rende disponibile da un'azienda è considerato come una preziosa risorsa per il sistema produttivo locale. L'obiettivo di LGEST è agevolare il "cambio di lavoro" cercando di evitare ripercussioni sociali. Show less