Missions :Étudier la faisabilité et remonter les risques des changements au chefs de projet Gestion des demandes tranverses Gestion des procédures Planifier les demandes de changement via des reportingPreparer et animer le CABProposer les actions d'amélioration Organiser et animer les sessions mensuelles aux changements Formation des nouveaux collaborateurs aux changements

France Travail

Analyse et recueil des besoins,Rédaction des modes opératoiresParamétrage et test de la solution,Formation aux utilisateurs Assistance à la gestion du projet d'intégration et de migrationDépouillement d’appels d’offresSoutenances générales aux POC des différents soumissionnaires Participation aux soutenances du ProjetÉtablissement de SWOT et grilles d’évaluationSupport aux choix finalPlannification Conduite du changement Participer aux ateliers Modélisation des processus métiers de la trésorerie Verification des modes opératoiresRecueil du besoin client sur le B to C

Optimisation de la trésorerie quotidienne et contrôle des frais et flux pour 300 sociétés (9 banques et 300 comptes bancaires en cash pool, et 2500 comptes en gestion de comptes) de 5 activités différentes.Mise en place des contrats de centralisation et de cash poolingSuivi des financements à court termes (Spot, Prêts/Emprunts )Mise en place et suivi des tableaux de bord journalier et mensuel de trésorerieRépartition des flux par banques. Analyse mensuelle des Flux de trésorerie et de l’endettement groupe.Gestion du prévisionnel de la société mère, anticipation des besoins de financement du groupe. Analyse trimestrielle des flux et frais bancaires. Gestion de tableaux de bord (frais bancaires, intérêts Bancaires) AMOA des logiciels de trésorerie KTP, SAGEMise en place EBICS T./TS / SEPAAssistance aux trésorier aux Directions Régionales Mise en place des procédures interne Formation d'un alternant, utilisateurs interne au Groupe , service de la trésorerie

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