Fort de son appartenance à un groupe présent dans 11 pays, avec 34 000 salariés et 13 millions de clients, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire : 330 agences commerciales réparties sur 12 départements, 2.000 collaborateurs au service de nos clients et sociétaires.Mon rôle est de dénicher les talents qui rejoindront Groupama Rhône-Alpes Auvergne, et de les accompagner dans leurs souhaits d'évolution.

- Accompagner et mettre en œuvre le plan de formation : 7 Cursus de nouveaux commerciaux par an / formations à la Démarche de vente, aux Risques Psycho-Sociaux, aux outils informatiques, aux nouvelles offres… (600 personnes sur 12 sites) . Analyser les besoins de formation exprimés . Formaliser les cahiers des charges associés. Concevoir les outils pédagogiques nécessaires. Sélectionner les prestataires ou former l'équipe des formateurs internes. Coordonner les différents acteurs du projet. Organiser le déploiement. Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre des parcours de nouveaux commerciaux- Animer le groupe de formateurs internes : 100 personnes. Sélectionner les candidats potentiels. Mettre en place le dispositif d’intégration des nouveaux formateurs : . Concevoir, organiser et animer la rencontre événementielle des formateurs internes

- Distribuer les offres d'assurances / banque / épargne auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (exploitants agricoles et artisans/commerçants)- Développer le portefeuille commercial confié- Animer un réseau de prescripteur composé d'élus institutionnels