Assistance Maitrise d’Ouvrage / Direction de projet Audit organisationnel Harmonisation, simplification, standardisation des processus métiers Aide au choix, cadrage. Pilotage de la mise en œuvre. Conduite du changement, déploiement.Apporter une expertise fonctionnelle et technique dans le domaine des SIRH ( Paie, Gestion des Temps, Administration du personnel, RH ) Aide aux choix, Rédaction de cahiers des charges, AMOA, Direction de Projet, conseils… Show more Assistance Maitrise d’Ouvrage / Direction de projet Audit organisationnel Harmonisation, simplification, standardisation des processus métiers Aide au choix, cadrage. Pilotage de la mise en œuvre. Conduite du changement, déploiement.Apporter une expertise fonctionnelle et technique dans le domaine des SIRH ( Paie, Gestion des Temps, Administration du personnel, RH ) Aide aux choix, Rédaction de cahiers des charges, AMOA, Direction de Projet, conseils, accompagnement aux changements. Show less

Projet de mise en place d'un nouveau SIRH chez un acteur du service bancaire.-Audit de l'existant-Cadrage projet socle SIRH (Paie, GA, GTA, Portail)-Pilotage de la mise en oeuvre-Coordination des ressources

Directeur de Projet SIRHMigration SIRH Europe ( Paie, GT, Administration du personnel ).* Audit de l'existant* Cadrage du projet* Coordination des ressources* Elaboration de la stratégie de recette

Responsable pour ADP de projets de mise en oeuvre de l'offre ADP Link.(Entreprises de 4.000 à 20.000 salaries, projets de 12 à 18 mois : Lafarge, Mondial Assistance, Groupe Yves Rocher, Renault, Sodiaal ...)Management d’une équipe de 26 Personnes : directeurs de projet, chefs de projet SIRH (Paie, GAP, RH, GTA) , PMO, consultant RH. Conduite des phases stratégiques des projets, garant de la qualité d’exécution des projets, de la coordination des ressources au sein des projets et… Show more Responsable pour ADP de projets de mise en oeuvre de l'offre ADP Link.(Entreprises de 4.000 à 20.000 salaries, projets de 12 à 18 mois : Lafarge, Mondial Assistance, Groupe Yves Rocher, Renault, Sodiaal ...)Management d’une équipe de 26 Personnes : directeurs de projet, chefs de projet SIRH (Paie, GAP, RH, GTA) , PMO, consultant RH. Conduite des phases stratégiques des projets, garant de la qualité d’exécution des projets, de la coordination des ressources au sein des projets et du respect des délais.Optimisation du process d’implémentation de l’offre ADP Link Premium basée sur l’approche Lean Six Sigma.Respect de l’engagement financier Show less

Responsable de la modélisation et du support de l'offre Decidium Paie, GTA, Gestion Administrative, RHManagement d’une équipe de 45 personnes ( 3 sites ) assurant les fonctions de support , formation , déploiement des outils et des processGestion d’un budget de 5 M€ de charges.Responsable du support interne aux gestionnaires de paie, ingénieurs, chefs de projet. Formation, assistance, déploiement des évolutions, rédaction des fiches solutions et guides… Show more Responsable de la modélisation et du support de l'offre Decidium Paie, GTA, Gestion Administrative, RHManagement d’une équipe de 45 personnes ( 3 sites ) assurant les fonctions de support , formation , déploiement des outils et des processGestion d’un budget de 5 M€ de charges.Responsable du support interne aux gestionnaires de paie, ingénieurs, chefs de projet. Formation, assistance, déploiement des évolutions, rédaction des fiches solutions et guides utilisateursAudit et Analyse des méthodes et des moyens, élaboration des plans d’amélioration ( process, outils, formation, accompagnement aux déploiements ), définition et suivi des indicateurs.Garant des évolutions des produits en relation avec la R&D (expression de besoins, recette documentation, formation). Participation à la définition des nouvelles offres avec le marketing , business cases, process ( PME Web, K-GDE, Decidium GE, Paie essentielle ) Show less

10 collaborateurs, 20 clients ( Areva, BGPI, Flammarion, Graham Packaging, Hertz, Hobart, Logement Français, Schering SA, Taitbout ) Définition de l’organisation et du process cible du service client.Définition des évolutions métiers.Participation à la mise en œuvre des premiers clients ZNP en Beta-Test.Création du 1er service client laboratoire.Déploiement de l’organisation.Suivi budgétaire

Gestion d’un centre de profit de 25 personnes.Offre : HRV100 clients, 85 000 bulletins ( BIC, Christian Dior, Brico Dépot, Federal Express, Gallay, Givenchy, ITW )2M€ de C.A. / 870 K€ de chargesGestion des SIRH de nos clients : Paie, GTA, Gestion AdministrativeProjets d’évolutions ( 35 Hres, €, Intégration de sociétés), maintenance légale, maintenance conventionnelle.Définition et déploiement de l’offre GTA Service.

Responsable de l’accompagnement et de l’intégration des nouveaux ingénieurs.Animation d’une équipe d’ingénieurs.Organisation et déploiement des différents projets

Chef de projet de l’offre HRV20 projets / 3 ansAvery, ITW, Lafarge, Fiat , Givenchy …

Gestion de la maintenance et des évolutions du réglementaire paie en relation avec le clientConseil aux entreprises lors des phases d’analyse d’un projet.Coordination technique auprès des différents intervenants.