En charge de la gestion des Ressources Humaines du Groupe (salariés permanents), je suis également responsable du service « Projets Innovants », fonction support à l’ensemble des agences PRO EMPLOI INTERIM, qui déploie cette démarche grâce à la fois à sa connaissance précise des publics en insertion mais également à son expertise territoriale en termes de tissu économique.J'ai en charge l'ingénierie des dispositifs de formation qui sont en général à taille humaine (8-12 personnes) et « sur-mesure » en fonction du métier cible. Cela parce que chaque entrée en formation est associée en amont à la validation d’une embauche au sein d’une entreprise partenaire. Mais aussi, parce que chaque candidat bénéficie d’une évaluation de ses compétences permettant la mise en œuvre d’un parcours de formation associé.Cette approche permet d’obtenir un retour à l’emploi durable sécurisé.