Stéphanie Burel Email & Phone Number

Nouvelle-Aquitaine, France

MISSION PRINCIPALE:Accompagner les parcours professionnels dans le champ de l'emploi Cadre:▫ Guider dans la construction et la mise en œuvre du projet ▫ Mobiliser des domaines variés (économique, social, emploi, RH, développement personnel) ▫ Œuvrer en multimodalité (individuel, collectif, distanciel)FORMATION:2021 : Appréhender les principaux enjeux liés à la nature de la rupture du contrat de travail par YPRAGMAQuand la génération Z révolutionne le travail par… Show more MISSION PRINCIPALE:Accompagner les parcours professionnels dans le champ de l'emploi Cadre:▫ Guider dans la construction et la mise en œuvre du projet ▫ Mobiliser des domaines variés (économique, social, emploi, RH, développement personnel) ▫ Œuvrer en multimodalité (individuel, collectif, distanciel)FORMATION:2021 : Appréhender les principaux enjeux liés à la nature de la rupture du contrat de travail par YPRAGMAQuand la génération Z révolutionne le travail par CONJUGUEURS de TALENTS2020 : Gérer sa charge mentale par la concentration et l'état créatif par VALOR CONSULTANTSMind mapping par DOXA FORMATION Show less

Région De Poitiers, France

MISSION PRINCIPALE:Promouvoir les services Apec permettant l'optimisation des pratiques des entreprises du Poitou-Charentes (17 - 79 - 86), dans les domaines du recrutement et de la gestion des RH :▫ Gérer et développer un portefeuille d'entreprises▫ Conseiller sur les pistes d'actions pour améliorer la performance des dispositifs RH▫ Organiser et animer des ateliers pour transmettre des informations et "bonnes pratiques" RH, pour favoriser les échanges entre les entreprises du… Show more MISSION PRINCIPALE:Promouvoir les services Apec permettant l'optimisation des pratiques des entreprises du Poitou-Charentes (17 - 79 - 86), dans les domaines du recrutement et de la gestion des RH :▫ Gérer et développer un portefeuille d'entreprises▫ Conseiller sur les pistes d'actions pour améliorer la performance des dispositifs RH▫ Organiser et animer des ateliers pour transmettre des informations et "bonnes pratiques" RH, pour favoriser les échanges entre les entreprises du territoireFORMATION:2019 : Sécurité routière par CENTAURE2018 : Qualité de vie au travail - Bien-être et performance par OASYS MOBILISATIONApprendre à apprendre par DOCENDI2016 : Prospecter de nouveaux clients par CEGOSPrise de parole en public par le théâtre DU COTE COURLes fondamentaux du droit du travail WOONOZ ONLINE (ancrage mémoriel) Show less

Région De Poitiers , France

MISSION PRINCIPALE:Accompagner les cadres en mobilité professionnelle, tous secteurs d’activités :▫ Animation d’ateliers (groupe) ▫ Conseils individualisés ▫ Prestation bilans de compétencesFORMATION:2015 : Accueillir, informer et orienter les créateurs / repreneurs d’entreprises par l’APCE 2014 : Réforme de la formation professionnelle par YPRAGMA Droit du travail au quotidien par l’APEC2012 : Fiabiliser ses écrits professionnels par STEPHANE… Show more MISSION PRINCIPALE:Accompagner les cadres en mobilité professionnelle, tous secteurs d’activités :▫ Animation d’ateliers (groupe) ▫ Conseils individualisés ▫ Prestation bilans de compétencesFORMATION:2015 : Accueillir, informer et orienter les créateurs / repreneurs d’entreprises par l’APCE 2014 : Réforme de la formation professionnelle par YPRAGMA Droit du travail au quotidien par l’APEC2012 : Fiabiliser ses écrits professionnels par STEPHANE DESCAVES2010 : Droits à la formation des salariés et obligations des entreprises par MEDIALECTIC COMMUNICATION Show less

Région De Poitiers, France

MISSION PRINCIPALE:Appuyer le cabinet conseil spécialisé dans les problématiques RH en matière de recrutement, gestion des compétences, réorganisation, formations, bilans de compétencesFORMATION:2007 : La GPEC par GERESO2006 : Réussir le processus de recrutement par GERESO

Région De Rennes, France

MISSIONS PRINCIPALES:Former les demandeurs d’emploi (en individuel ou en groupe) aux techniques de recherche d’emploi Accompagner l’élaboration et la validation d’un projet professionnel (bilan de compétences) Développer le service de bilans de compétences :▫ Participation aux réponses à appel d’offres, aux demandes d’agrément▫ Optimisation de l’organisation des séances du bilan dans le respect du cahier des charges▫ Création d’outils : livret "participant", plaquette… Show more MISSIONS PRINCIPALES:Former les demandeurs d’emploi (en individuel ou en groupe) aux techniques de recherche d’emploi Accompagner l’élaboration et la validation d’un projet professionnel (bilan de compétences) Développer le service de bilans de compétences :▫ Participation aux réponses à appel d’offres, aux demandes d’agrément▫ Optimisation de l’organisation des séances du bilan dans le respect du cahier des charges▫ Création d’outils : livret "participant", plaquette de présentation du bilan, questionnaire de satisfactionFORMATION:2005 : Test d'intérêts professionnels NEO PIR par ECPA 2004: Logiciels d'orientation professionnelle PASS’AVENIR et TRANSFERENCE par Jeunesse Avenir Entreprise Show less

Certification "Créative Box", Innovation

Le parcours d'un innovateur: développer ses compétences créatives au service de l'innovation

Dess De Psychologie Du Travail Et Ergonomie, Psychologie

Stage de 6 mois au sein du service Ergonomie de l’usine PSA PEUGEOT CITROEN Création d’une grille d’évaluation de la charge de travail.

Bac Economique Et Social