Écouter, créer du lien, instaurer la confiance, analyser les besoins, accompagner les projets et mobilités sont les objectifs professionnels qui m'animent et me motivent au quotidien.Passionnée par l'accompagnement des personnes, je démarre ma carrière dans le secteur public et rejoins l'équipe recrutement de la Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse où je me forme aussi à l'évaluation et la gestion des talents pour la population manager.Après 10 ans d'activité, je souhaite changer d'environnement et j'intègre le laboratoire pharmaceutique Novo Nordisk en tant que Chargée de formation et développement. Dans ce cadre, ma mission est notamment de repenser l'ensemble du fonctionnement de la formation et d'accompagner managers et collaborateurs sur les process et outils. Je conçois et anime aussi ateliers et formations.Au sein du cabinet Oasys, je mène quotidiennement des missions d'outplacement et d'accompagnement des mobilités externes dans un environnement exigeant, valorisant l'humain et la dimension collaborative.Mon parcours me permet aujourd'hui de disposer de différentes compétences : outplacement, recrutement, évaluation et gestion des talents, conception et animation de formations/ateliers, communication écrite et orale.Je me forme actuellement au coaching pour compléter ma formation et continuer à évoluer dans ma pratique d'accompagnement.
Listed skills include Coaching, Recrutement, Analyse Des Besoins En Formation, Conduite D'Entretiens, and 5 others.