Gestión humana y Administración

• Tramitar, liquidar y efectuar el pago de las incapacidades y recobro ante las Eps• Manejo de novedades de nómina como, horas extras, incapacidades, vacaciones, embargos, comisiones, primas y otros auxilios.• Legalizar accidentes laborales en la página web de la ARL.• Enviar reporte de pagos a la seguridad social a cada trabajador.• Apoyo en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal y contratación.• Apoyo en realización y entrega de certificados laborales y entrega de carnets.• Presentación de informes de gestión de labores al director del área.

• Gestión de ingresos, contratación y retiros de personal en Kactus, Siigo y Human Capital Management (HCM)• Controlar el ingreso de personal nuevo y aprendices SENA.• Ingreso, liquidación y verificación de novedades de nómina como: horas extras, incapacidades, vacaciones, embargos, comisiones, primas y otros auxilios.• Revisión de nómina liquidada en un 100 % (salarios, sobresueldos, bonos adicionales ingresados, liquidación de auxilio de transporte si existe o no, comprobar valore de horas extras liquidadas por el programa y revisión descuentos de ley, embargos y descuentos autorizados por el empleado).• Realizar ajustes por revisión de cambios en tarifas (tablas salariales) de clientes. • Elaboración de certificaciones laborales y envió al solicitante.• Atender solicitudes por inconsistencias en pagos de nómina.• Realización de procesos de reclutamiento, selección de personal, seguimiento de ofertas de nuevas vacantes, recepción de requisiciones y contratación de personal.• Elaboración y entrega de informes de indicadores de gestión al coordinador del área.• Apoyo área contable recepción de facturas, control y pago de proveedores.