Sueli Macedo Email & Phone Number

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Participação na elaboração de peças processuais; Atuação como Preposta; Consultas jurisprudenciais; Noções do Código de Ética da OAB/MG; Atendimento à clientes e análise de casos sob supervisão dos Advogados; Carga em autos; Comparecimento a repartições públicas.

Belo Horizonte

Implantação e desenvolvimento de processos na área de Recursos Humanos: Administração de Cargose Salários; Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Coordenação, desenvolvimento e elaboração de minicurso na área de Administração de Cargos eSalários, bem como atuei desenvolvendo projetos para implantação dos diversos subsistemas de RH. Noano de 2020 executei trabalhos em uma Holding formada por empresas na área de mineração.Subsistemas desenvolvidos: Remuneração Estratégica; Cargos e Salários – método Hay; Indicadores deDesempenho; Recrutamento e Seleção; Pesquisa de Clima; Planejamento de RH, orçamento e demaisprocessos da área Gestão de Pessoas.

• Ministrei disciplinas relacionadas à processos de RH, psicologia, e administração em cursos de graduação, pós graduação e MBA: Fundamentos de Ciências Sociais, Ética profissional, Introdução à Administração, Introdução à Psicologia, Planejamento de RH, Cargos e Salários, Métricas, Gestão de Processos, Remuneração Estratégica, Planejamento Estratégico, Relações Trabalhistas, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Formação de Instrutores, Gestão por Competências e Psicologia Aplicada às Organizações.

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Coordenação e desenvolvimento de processos do setor de Gestão de Pessoas. Monitoramento de processos de aprendizagem: treinamento e desenvolvimento/ educação continuada; Recrutamento e seleção; Descrição de cargos; Levantamento e análise de indicadores; Planejamento, desenvolvimento e implementação de pesquisa de clima interno; Elaboração e apresentação de relatório para Diretoria e coordenações; Entrevista de desligamento; Detectar e relatar eventuais não-conformidades; Acompanhamento e desenvolvimento dos lideres.

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Coordenação e desenvolvimento de processos do setor de Gestão de Pessoas. Monitoramento de processos de aprendizagem: treinamento e desenvolvimento/ educação continuada; Recrutamento e seleção; Descrição de cargos; Levantamento e análise de indicadores; Planejamento, desenvolvimento e implementação de pesquisa de clima interno; Elaboração e apresentação de relatório para Diretoria e coordenações; Entrevista de desligamento; Detectar e relatar eventuais não-conformidades; Acompanhamento e desenvolvimento dos lideres.

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Desenvolvi e implantei o Plano de Cargos e Salários. Participei de projetos para a implantação da ONA. Desenvolvi ações para o crescimento organizacional nos resultados gerais de lucratividade da empresa, contribui para otimização de custos e implementação de programa da qualidade organizacional. Orientei e atuei nas atividades de padronização e fluxogramação das atividades de cada departamento, através da análise e melhoria de processos. Responsável por elaboração e desenvolvimento de diagnóstico organizacional, sistemas de benefícios, programas motivacionais, organograma de cargos, ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores.

Coordenação dos setores de RH/DP na Biovisão, clínica especializada em micro-cirurgia ocular de 26/08/2008 à 05/08/2011. No laboratório Biocod atuei como consultora de RH de 10/02/2009 à 30/01/2011.

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Implantação e desenvolvimento de processos na área de gestão de pessoas e Departamento de Pessoal.

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Desenvolvi e implantei o Plano de Cargos e Salários. Participei de projetos para a manutenção da ONA e ISO. Coordenei as atividades de padronização e fluxogramação das atividades de cada departamento através da análise e melhoria de processos. Responsável pelo Recrutamento, seleção e treinamento de pessoas. Elaboração e desenvolvimento de diagnóstico organizacional, sistemas de benefícios, programas motivacionais, organograma de cargos, ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores.

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Professora de Psicologia Aplicada, introdução à filosofia e ética.Curso técnico em patologia clínica, técnico em radiologia e técnico em enfermagem.

Belo Horizonte E Região, Brasil

Atuação em recrutamento, seleção e treinamento: Análise de currículos; triagens; entrevistas psicológicas; aplicação e correção de testes; dinâmicas; laudos; análise de turnover, pesquisa salarial. Reestruturação e implantação de formulários (solicitação de emprego; requisição de pessoal; entrevistas de desligamento; registro de processo seletivo; CI; solicitação de perfil; relatórios de admissão e demissão, etc.)Treinamentos: integração, excelência no atendimento a clientes, desenvolvimento de equipes.

Graduação Em Psicologia (Bacharelado E Licenciatura), Gestão De Pessoas

Mba - Excelência Nas Organizações, Administração De Empresas

Conceitos e práticas essenciais à excelência organizacional e aos Sistemas de gestão Integrada – ISO 9.001, 14.001, 18.001, ONA, SA 8.000.

Graduação, Law

Gradução Em Direito, Law