Manutenção e fechamento de ponto eletrônico, apoio a liderança no controle e ações preventivas das infrações trabalhistas por meio de relatórios, reuniões e adequações de escala de trabalho, plano de ação para retenção de talentos e turnover, recrutamento e seleção, processos de admissão, demissão, promoção e transferência dos colaboradores. manutenção de benefícios. gerenciamento de conflitos, planejamento e execução de ações internas da loja como comemorações, cursos de capacitação, Sipat, e atendimento aos colaboradores.

Fechamento de folha de pagamento, admissão e demissão, controle e cálculo de férias, 13o, rescisões, apontamento de cartão de ponto manual e eletrônico, pró-labore, E-social doméstico, responsável pelo envio das informações para o E-Social das empresas clientes, responsável pelo envio das obrigações: Sefip, Caged, Dirf e Rais. Apuração dos encargos: FGTS, GPS, DARF IRRF, PIS. Abertura de CAT, agendamento de perícias junto ao INSS, controle e envio de guias de parcelamento previdenciário, controle, compra e emissão de recibo de entrega de benefícios, atendimento ao cliente sanando dúvidas e demais funções pertinentes ao departamento.

Fechamento de folha de pagamento, admissão e demissão, rescisões, férias, E-Social (envio das informações iniciais, eventos periódicos e não periódicos), EFD-Reinf, RAIS, DIRF, Caged, GFIP/Sefip, entre outras rotinas de departamento pessoal

Fechamento de folha de pagamento, acompanhamento dos processos admissionais e demissionais, E-Social, controle e cálculo de férias, RAIS, Caged, Conectividade Social, Sefip, GPS, emissão de nota joseense, emissão de certidões negativas, relatórios e guias emitidas pela internet, declaração de imposto de renda, carnê leão, ITR e livro caixa.

Emissão e cancelamento de nota fiscal eletrônica, emissão de NF de vendas (5101), remessa (5901), retorno (5902), controle de entrada e saída de notas fiscais, apoio a área de logística, solicitação de transporte, agendamento de retiradas e entregas, abertura e fechamento de ordem de serviços (para envio para a produção), acesso ao sistema SAP de fornecedores da Embraer (baixar arquivos para orçamento e envio dos mesmos), apoio a área financeira, registro no sistema de contas a pagar de notas fiscais, faturas, duplicatas, boletos bancários para pagamento nos respectivos vencimentos, elaboração relatórios semanais com previsão de pagamentos e recebimento, emissão de cheques para pagamento dos compromissos financeiros da empresa, efetuar as baixas de pagamentos no sistema de contas a pagar, apontamento de cartão de ponto eletrônico, controle e cálculo de horas extras, secretária direta da diretoria e apoio a rotinas administrativas diversas.

Recolhimento de documentos para admissão e demissão de funcionários, controle de férias, controle de horas extras, apontamento de cartões de ponto manual, solicitação de PPP`s, organização de cursos como Cipa, acidente de trabalho, brigada de incêndio e primeiros socorros, abertura de CAT, controle de exames periódicos, atendimento aos funcionários e rotinas administrativas diversas.