Responsável pelo acompanhamento das atividades relacionadas ao departamento pessoal, tais como admissão, rescisão, benefícios, férias, folha de pagamento, controle de ponto, visando atender gestores, colaboradores, procedimentos internos e legislações vigentes. Integração de novos colaboradores. Responsável pelo teinamento e desenvolvimento, capacitando os colaboradores, visando atender as NR's e demais treinamentos pertinentes aos demais cargos da empresa.Responsável pelo… Show more Responsável pelo acompanhamento das atividades relacionadas ao departamento pessoal, tais como admissão, rescisão, benefícios, férias, folha de pagamento, controle de ponto, visando atender gestores, colaboradores, procedimentos internos e legislações vigentes. Integração de novos colaboradores. Responsável pelo teinamento e desenvolvimento, capacitando os colaboradores, visando atender as NR's e demais treinamentos pertinentes aos demais cargos da empresa.Responsável pelo acompanhamento do programa Jovem Aprendiz, acompanhando contratos, termos aditivos, controle de frequência e atendendo notificações referente a cota de aprendizagem da empresa. Show less

Admissão, rescisão, benefícios, homologação em sindicatos, atendimento ao colaborador, suporte em demais processos de rotinas de departamento pessoal e recursos humanos.

Admissão, rescisão, benefícios, homologação em sindicatos, atendimento ao colaborador, suporte em demais processos de rotinas de departamento pessoal e recursos humanos.

Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculo de férias, alterações cadastrais, gerar guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas. Treinamento e desenvolvimento e recrutamento seleção. Controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários, cronogramas entre outros. Gerar relatórios, indicadores, cronogramas entre outros;

Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculo de férias, alterações cadastrais, gerar guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas. Controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários, gerar relatórios, indicadores, cronogramas entre outros.

Executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, alterações cadastrais, emissão e arquivo de documentos; Controlar e lançar ponto eletrônico e gerar relatórios diversos.

Realizar suporte às atividades rotineiras do setor de administração de pessoal, organizar arquivos, revisar documentos, realizar controles administrativos, entre outras atividades.