Sulivan Rodrigües Email & Phone Number

• Profissional com mais de 10 anos de carreira progressiva na área educacional, carreiras, T&D, gestão de pessoas e liderança de equipes, atuando em empresas de diversos portes, nos setores de educação, aviação e público.• Forte expertise na área de desenvolvimento de pessoas e equipes, gerindo atividades de orientação e direcionamento com foco em prazos, metas, resultados e educação corporativa através da elaboração e aplicação de treinamentos, visando desenvolvimento e engajamento alinhados as políticas internas, atendimento de propostas e gestão de parcerias com cliente externo bem como conceito Wellness e produtividade do cliente interno.• Responsável pelo desenvolvimento, criação e execução de treinamentos presenciais e online/EAD em âmbito corporativo, visando o público interno e atendimento de demandas de clientes externos realizando planejamento e cronograma, criação de trilhas de aprendizagem e ampla atuação em sala de aula, bem como alinhamento com foco na proposta de negócios atendendo a Budget e Target específicos, reportando através de relatórios a diversos setores e níveis.• Gerenciamento direto de parcerias, tendo como principal cliente, Cias. Aéreas atuante no mercado nacional e mundial, sendo o responsável pelo desenvolvimento de pessoas, treinamento, triagem e por todo o processo seletivo de candidatos, com foco na exigência do cliente e desenvoltura profissional de alta performance.• Ampla experiência em liderança e gestão de equipes, orientando atividades operacionais, supervisionando aplicabilidade de técnicas de alto desempenho, cumprimento de protocolos técnicos, operacionais e administrativos, treinamento de equipe, formação de instrutores e profissionais na área docente, atuando como Agile Coach.• Responsável pela criação e aplicação de treinamento de equipes e sólido conhecimento em relações com clientes nos segmentos B2B e B2C em âmbito nacional e internacional, visando execução de procedimentos e atendimento as demandas do público interno e externo.• Carreira voltada para áreas que exigem o mais alto nível de padronização e engajamento, criação e aplicação de procedimentos, manutenção e avaliação de clima organizacional visando os pilares de bem-estar e satisfação, vasta experiência em gerenciamento de crise, conflitos e problemas, liderança e coordenação de equipes e projetos, treinamento e direcionamento, desenvolvimento pessoal, triagem, recrutamento e seleção, atendimento ao público interno e externo.• Perfil analítico e relacional e com orientação para resultados, elevação de clima e liderança.

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  Ceo

  C-Next Up | Consultoria Para Executivos E C-Levels

  Aug 2009 - Present

  • Histórico comprovado de sucesso em mentoria para C-Levels, Executivos e profissionais seniores.• Entendimento profundo das dinâmicas do mercado de trabalho, das necessidades dos executivos e das tendências de setores diversos.• Capacidade de construir relacionamentos de confiança e influenciar pessoas.• Habilidade de pensar a longo prazo e tomar decisões estratégicas.• Forte desejo de ajudar outros a alcançar seu potencial máximo.