Sully Carolina Arenas Ayllón Email & Phone Number

Peru

Perú

Dar consultoría en temas como Diseño Organizacional, Atracción, Selección y Desarrollo de Talento, Análisis y Diseño de puestos, Estratégia de Atracción y posicionamiento de Marca Empleadora, Reclutamiento y Selección efectivo, Evaluación de Potencial y desarrollo de mandos medios, entre otros.

Docente de Cursos y Talleres para profesionales de RH a nivel Perú y Latinoamerica. Temas: Gestion de RH, Onboarding, Atraccion y retencion de talento, línea de carrera, plan de sucesión, entre otros.

Perú

Reactivar el crecimiento interno en la organización, buscando promocionar el talento interno como primera opción para la cobertura de las plazas, logrando un 20% de crecimientos más del 2022 de enero a junio 2023. Además de gestionar la marca empleadora de Claro Perú a través de Linkedin logrando aumentar en 11% los seguidores de perfil STEM en Linkedin de.

Lima, Lima, Perú

Gestionar la experiencia del colaborador cuando el casino físico abrió luego de 9 meses en cuarentena y lanzó el casino on line, una transformación muy rápida que implicó cambios acelerados. La experiencia del colaborador se trabajó mediante programas de bienestar, mapeo de riesgo psicosocial (salud ocupacional), prevención contra COVID 19, retención y.

Miraflores

Gestionar la nueva estrategia de Atracción, Selección y Onboarding de la compañia en el marco de un nuevo modelo de gestión de personas.Gestioné la revisión de estructura organizacional, analisis de puestos, control de head count todos los años, creamos un nuevo diccionario de competencias, el procedimiento y formación de los líderes para la selección de.

Miraflores, Lima

Administración de Atlantic Gym, eventos corporativo para 1000 colaboradores, plan de comunicación corporativa alineada con el plan cultural centrado en valores.

Perú

Gestionar el proceso de atracción, selección e inducción en toda la compañía, siendo parte del equipo de implementación de las nuevas clínicas:Implementación de Clínica Oncosalud, siendo lider del proyecto desde frente de TH (2013-2014)Implementación de Clínica Vallesur, como especialista del equipo de selección destinado al proyecto.(2012-2013)Miembro del.

Surco

Administración de reclutamiento, selección e inducción de perfil core de Oncosalud, manteniendo el nivel de servicio dentro del estandar y bajando la rotación temprana con estrategias adecuadas de atracción.Participación en la Recertificación de ISO 9001 el año 2011Participación en la implementación del Sistema SAP- RRHH

Responsable del área de selección de Sucursal que atiende la zona Oeste de Lima(30 empresas clientes) manejando perfiles de mandos medios y altos.Logro: Llegar al 80% de la facturación propuesta con alta fidelización de empresas cliente.

Encargada del área de selección de Divisiones Especializadas, liderando las divisiones de Minería, Petróleo y Finanzas (15 empresas clientes), perfiles de mandos medios y altos especializadas en su sector.

Brindar adecuado servicio de selección y contratación en el outsourcing de 77 estaciones de REPSOL, dividida en 5 zonas de Lima. Logrando contener la rotación mediante adecuada asesoría a gerencia Comercial de Repsol con plan on boarding y disminuyendo riesgos de rotación temprana.

Maestria En Direccion Estratégica De Talento, Gestión De Recursos Humanos

Cursos Internacionales De Maestría En Gestión Humana (Pucp), Human Resources Management And Services

Evaluación Y Monitoreo De Factores De Riesgo Psicosocial

Coaching Ejecutivo Certificacion Iac

Especialización En Compensaciones, Rrhh

Coaching Ejecutivo - Certificación Icc (En Curso), Coaching

Modelo De Gestión Por Competencias

Facilitador, Formación Como Facilitador En Atención Al Cliente Y Calidad De Servicio

Excel Empresarial, Excel Avanzado

Diplomado Especialización Gerencial En Factor Humano, Factor Humano

Diplomado De Recursos Humanos, Gestión Y Servicios De Recursos Humanos

Psicologa, Especialidad En Rrhh

Maestria Estrategica En Gestión Humana, Human Resources Management And Services