Min spidskompetence er at udvikle og strømline HR processer. Som HR partner har jeg medvirket til at opbygge stort set alle funktioner inden for HR området: Fra start til slut i et ansættelsesforhold og medvirket til at skabe værdi for de virksomheder, som jeg har arbejdet for. Som HR partner har jeg ligeledes været ansvarlig for lønbehandling for mange forskellige medarbejdertyper. Er en "go-to" person, der kan lide at supportere og løse udfordringer for alle. Min gode styrker er, at lytte, sparre og udvikle tillidsfulde relationer både til ledelse og medarbejdere. Troværdighed, Trivsel og Tillid er værdier, som jeg lægger vægt på.