Gestión laboral de una plantilla de 500 trabajadores: (elaboración de nominas, liquidaciones, despidos, altas/bajas seg. Social, contratación, seguros sociales, asesoramiento a cliente interno, certificados, etc….).Gestión de toda la documentación referente al departamento.Preparación de la documentación en casos de inspecciones de trabajo y auditorias.Elaboración de Impuestos (110, 111, 190).Asesoramiento a cliente interno y trabajadores..Gestión Plan de Formación Interno / Externo.Elaboración y control de documentación de Calidad, preparación de auditorias, y elaboración de informes.Plan de Igualdad.Programa de gestión A3nomina

 Análisis de puestos de trabajo. Selección y localización de perfiles. Análisis y validación de pruebas y tests psicotécnicos. Elaboración de Informes Captación, contratación y seguimiento de cartera de clientes. Elaboración de nominas, contratación, facturación