Objetivo del Roll: Investigar, analizar, evaluar y accionar a la demanda del portafolio, a fin de desarrollar campañas y estrategias de marca atendiendo a las particularidades de nuestro público objetivo. Establecer y conservar la imagen de las marcas, manteniendo la visión y valores de la corporación.▪ Identificar a la competencia y a los mercados potenciales.▪ Desarrollar e implementar estrategias y campañas de Publicidad y Marketing a corto y largo plazo, a los fines de impulsar el alcance de la marca.▪ Dirigir campañas de medios y marketing.▪ Gestionar y supervisar todos los aspectos de Marketing.▪ Establecer planes a largo plazo que nos coloquen en una posición competitiva y rentable.▪ Administrar presupuesto asignado▪ Cumplir con los estándares, políticas y procedimientos de la empresa.▪Desarrollar e implementar las estrategia deTrade Marketing para contribuir a la consecución de los objetivos de distribución - lanzamiento - y política promocional de las diferentes marcas.▪ Implementar, controlar y mejorar los proceso de de Trade para garantizar la coherencia de las actividades comerciales con las actividades de marketing.▪ Apoyar en el desarrollo de estrategias eficaces de captación y consolidación de cartera de clientes de modo que nos permita obtener los mejores resultados comerciales para la rentabilidad de todo el grupo.▪ Garantizar el seguimiento en campo de todas las acciones realizadas de Trade y ejecuciones en proceso.▪Logística y planificación de eventos, lanzamientos de marca, producto y campañas publicitarias entorno a las marcas apoderadas.

We specialize in creation, concept and communication of Corporative, Institutional and Personal Events.Marketing develop Digital Media and Content, Social Media, Email Marketing, Social Branding and Corporate Identity. We develop E-commerce and Web pages.Professional photography. We are professional photographers, both commercial and personal use.

Objetivo del Roll: Estrechar la relación entre consumidor y canal a través de solidas estrategias que permitan presentar una propuesta de valor competitiva dentro del mercado.Logros: Integración de áreas, centralizando el 80% de las funciones regionales en cede RD para una mejora rentable del negocio. Aporte al crecimiento de activas del negocio, a través de estrategias comerciales competitivas, que generaron tracción superior a las bases estimadas. Aporte al logro del galardón corporativo Obelisco Belcorp, al país que genera el mayor crecimiento en ventas y utilidad de la corporación. Desarrollo de capital humano destacados dentro de la matriz de talento Belcorp.Méritos: Top Talent en la matriz de desempeño y desarrollo sostenible.  Responsable de elaborar y diseñar la estrategia anual de propuesta de valor al canal. Generar planes de acción a corto y mediano plazo, que permitan alcanzar los objetivos del PROFIT de ventas, impulsando las variables de venta según la necesidad de cada campaña.  Analizar la efectividad de planes de acción ejecutados en cada región.  Coordinar integralmente los lanzamientos de productos para la Fuerza de Ventas y el canal. Ejecutar, manejar y controlar presupuestos del área comercial. Elaborar y manejar el Cronograma de Actividades comerciales. Liderar todos los eventos a Fuerza de Venta: Convención de Ventas, Reuniones de Periodo y cualquier otro tipo de evento que involucre la Fuerza de Ventas y el Canal.  Diseñar y desarrollar conceptos creativos y campaña de publicidad interna para cada tipo de actividad de iniciativa local (Reunión de Periodo, Programas Especiales para el Canal y/o FFVV).  Negociación de Compras internacionales para el abastecimiento de premios de Incentivos. Estructurar la comunicación al canal y FFVV. Moderadora de roll activo y continuo de portal web Comunidad Belcorp, aportando soluciones a casos y manteniendo una conexión emocional con el segmento objetivo.

Objetivo del Roll: Diseño y ejecución de estrategia de Incentivos acorde a cada mercado, para impulsar el canal generando un retorno al negocio.Logros: Creación de estrategias de desarrollo local, que persiguieron el crecimiento acelerado de nuevos ingresos, ampliando la cobertura del negocio a nivel regional y generando atracción del segmento respecto a la propuesta de valor de Belcorp hacia sus consultoras.Méritos: Reconocida dentro de matriz de talento, como colaborador clave para el negocio. Ascendida por los resultados obtenidos, como Jefe de Administración Comercial para el Caribe. Manejo de la distribución, control y análisis de los despachos de incentivos a todos los segmentos del negocio. Control de Inventarios a través de SAP, para una mejor optimización del presupuesto del área. Seguimiento y atención directa al programa de lealtad del negocio, a través de contacto directo y personalizado con el segmento para atender dudas, consultas y necesidades propias de su nivel. Evaluación de premios a través de focus group para seleccionar las mejores alternativas en relación a cada concurso. Negociación y compra de premios con proveedores locales e internacionales. Análisis de resultados por campaña, para la medición del comportamiento de las variables de venta respecto a la estrategia de incentivos implementada.

Objetivo del Roll: Proponer los planes y estrategias de incentivos, bonos y concursos para la Fuerza de Ventas y Consultoras, con el fin de incrementar la rentabilidad del negocio a consecuencia del desarrollo positivo de las variables de venta del país. Formular el Plan de Incentivos para FFVV y Consultoras Proponer, implementar y realizar el análisis de concursos, bonos e incentivos para la FFVV y Consultoras. Administrar el inventario y presupuesto de incentivos Aprobar los patrones de los productos para incentivos para ser enviados al área de Control de Calidad. Negociar con los proveedores el abastecimiento de los premios, en los países donde no existe soporte local de Compras. Proyectar la cantidad de premios de acuerdo a los resultados diarios de los concursos Carga de estimados de ganadoras para la planificación y demanda de unidades Liquidación de inventario sobrante / Obsolescencias. Análisis de Competencia por campaña

Objetivo del Roll: Garantizar el abastecimiento oportuno de los productos del portafolio para poder cumplir con la demanda de estos, garantizando el mínimo de faltante por campaña.  Responsable de la ejecución operacional del plan de Supply Chain para la compañía, sus áreas de foco: proveedores, gestión de órdenes de compra, comex; abastecimiento, logística y operaciones. Gestión de abastecimiento a República Dominicana con más de 1500 ítems por campaña. Reducir el faltante vía gestión de almacenes, ajustes en las estrategias comerciales y recuperación de productos con faltante. Coordinar con abastecimiento corporativo para priorizar y lanzar órdenes de producción con la finalidad de atender la demanda de la campaña y planificación futura.  Gestión de reemplazos estratégicos en coordinación con la Gerencia Comercial  Identificación proactiva y autónoma de potenciales problemas y búsqueda continua de mejoras en los procesos actuales y en la optimización de recursos.

Objetivo del Roll: Enlace entre Planta – Comercio Exterior y Proveedor, para el cumplimiento de la planificación de compras y distribución a cliente final. Supervisión de transito de cargas, gestión Logistica de conexión bajo términos de compra Incoterms. Planificación de entregas bajo Cronogramas de despacho y tiempos de producción.  Responsable del Personal de Servicios Aduanales para la gestión logistica de despacho a planta de materia prima. Contacto directo entre Agentes y Clientes para el seguimiento de los tiempos de planificación de carga y distribución final. Manejo de presupuesto semanal para operaciones logisitcas: Pago a proveedores, dietas, cargas, consolidación y desconsolidación, movilidades. Planificación de despachos diarios acorde al cronograma de carga maritima arrivando a país.