Estuve a cargo de la Oficina de Recursos Humanos, en cuya gestión junto al equipo de trabajo que me acompañó, fortalecimos el desarrollo de personas, logrando involucrar al personal asistencial y administrativo en los grandes objetivos institucionales. En el ámbito de la mejora de las capacidades, se mejoró sensiblemente la ejecución del Plan de Desarrollo de Personas. En cuanto al bienestar del personal, éste se extendió no sólo al personal de la institución sino, además, a sus familiares a través de actividades de integración familiar.

Me desempeñé como Jefe de la Oficina de Personal, gestión en la que dotamos a la entidad de diversos instrumentos de gestión de carácter obligatorio (...). En cuanto a la ejecución del Plan de Desarrollo de las Personas, se estableció como política de trabajo que las capacitaciones sean brindadas por instituciones prestigiosas, a fin de dotar al personal con metodologías modernas aprendizaje. Por primera vez, se elaboró y aprobó un Plan de Bienestar. Se concluyó la primera etapa del proceso de tránsito a la Ley del Servicio Civil, el cual no se pudo continuar debido a que la institución fue absorbida por el Ministerio de Justicia. Mejoras en las condiciones de los convenios EPS.