Zusammen mit einem freiberuflichen Netzwerk von über 20 Kolleg:innen begleite ich individuelle und organisationale Veränderungsvorhaben mit Mitteln des systemischen und agilen Organisationscoaching sowie mit Trainingsformaten und Weiterbildungsprogrammen. Mein Anliegen ist es, über die Arbeit mit Führungskräften mehr Exzellenz, Mindfulness und Agilität in Organisationen zu bringen, um ein nachhaltiges Wirtschaften und Arbeitszufriedenheit zu unterstützen.In der achtsamkeitsbasierten Arbeit mit Führungskräften, Projekt- und Arbeitsteams ermögliche ich im Einzel-Setting oder moderierten Workshops Fragestellungen aus den Bereichen Führung, agile Zusammenarbeit, Kommunikation, Strategie, Prozesse und Kulturentwicklung zu lösen. Zentraler Fokus ist dabei der Kundennutzen, die Beteiligten in die Selbstverantwortung für sich und ihren Wirkungskreis zu bringen sowie die Anschlussfähigkeit zur täglichen Organisationspraxis. Meine Arbeitsweisen generieren sich aus über 26 Jahren überregionalen Erfahrungen in Konzernen, Mittelstand und Start ups, davon 10 Jahre als Inhaberin und Geschäftsführerin von KindlerCoaching.