Ik ben werkzaam op de HR afdeling van Freia; een netwerk van opleidingsbedrijven met locaties in Groningen, De Bilt, Enschede en Amstelveen. Als HR Medewerker ben ik eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management m.b.t operationele HR vraagstukken en verantwoordelijk voor de uitvoering van alle werkzaamheden op het gebied van HR voor al onze circa 250 collega’s. Ik ben verantwoordelijk voor een correctie personeelsadministratie, verzuimbegeleiding, mede ontwikkelen en implementeren… Show more Ik ben werkzaam op de HR afdeling van Freia; een netwerk van opleidingsbedrijven met locaties in Groningen, De Bilt, Enschede en Amstelveen. Als HR Medewerker ben ik eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management m.b.t operationele HR vraagstukken en verantwoordelijk voor de uitvoering van alle werkzaamheden op het gebied van HR voor al onze circa 250 collega’s. Ik ben verantwoordelijk voor een correctie personeelsadministratie, verzuimbegeleiding, mede ontwikkelen en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid en zorgdragen voor een continue follow-up van deze voorwaarden, werving en selectie, opstellen managementrapportages, nieuwe ontwikkelingen van wet- en regelgeving bijhouden en toepassen, contacten onderhouden met onze Arbodienst, UWV en andere partijen.Daarnaast ben ik kartrekker van een aantal projecten. Recent is dit de implementatie geweest van ons nieuwe HR systeem Visma. Als keyuser heb ik een groot deel van de inrichting opgezet en ben ik als dagelijks gebruiker in staat onze werkprocessen steeds verder te optimaliseren. Show less

Werving en selectieVacatures opstellen en schrijven van advertenties, het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken, voorstellen kandidaten bij (potentiële) opdrachtgevers. AdministratieAdministratieve afhandeling bij indiensttreding uitzendkracht, opstellen arbeidscontracten, dossiers bijhouden flexwerkers, verloning uitzendkrachtenAlgemene takenBegeleiding werkende uitzendkrachten, aanspreekpunt voor uitzendkrachten en klanten over CAO wet- en… Show more Werving en selectieVacatures opstellen en schrijven van advertenties, het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken, voorstellen kandidaten bij (potentiële) opdrachtgevers. AdministratieAdministratieve afhandeling bij indiensttreding uitzendkracht, opstellen arbeidscontracten, dossiers bijhouden flexwerkers, verloning uitzendkrachtenAlgemene takenBegeleiding werkende uitzendkrachten, aanspreekpunt voor uitzendkrachten en klanten over CAO wet- en regelgeving, ziekte en verlof, salaris, opleidingen etc. Voorbereiden vergaderingen, notuleren, postverwerking, organiseren en uitvoeren flexpanels en klanttevredenheidsonderzoeken, voortgang bewaken van werkprocessen, rapporteren aan management en opdrachtgever.Acquisitie & relatiebeheerRelatiebeheer van bestaande klanten en uitdiepen van contacten, salesgerichte activiteiten, bijv. telefonische acquisitie,versturen van mailingen, actief benaderen prospects, behandelen sponsoraanvragen.Loopbaan: Gestart als recruiter voor de callcenterafdeling. Doorgestroomd naar klantverantwoordelijk intercedent voor diverse opdrachtgevers. Laatste 1,5 jaar werkzaam geweest op de inhouse locatie van het klant contact center van het UWV en na terugkeer zwangerschapsverlof (feb. 2014) werkzaam op de poolunit. Vanuit deze afdeling verzorgen wij de planning voor diverse opdrachtgevers, voornamelijk horeca- en cateringbedrijven, productie- en schoonmaakbedrijven. Show less

Afspraken maken voor patiëntenAgendabeheer arts en assistentenAdministratieve verwerking patiëntdossiersOpstellen facturenOpvragen patiëntdossiers bij medisch behandelaars en verzorgen correspondentie met verzekeraars, ziekenhuizen en letselschadespecialistenPostverwerkingBestellingen doen voor de praktijk

Aannemen en verwerking reserveringenIn- en uitchecken hotelgastenUitvoeren verschillende administratieve werkzaamhedenCoördineren samenwerking tussen verschillende afdelingenOrganiseren congressen voor zakelijke marktVoorbereiden en notuleren tijdens overleggen