🎙 Als Chief of Staff bei HEDD l Heinz Electrodynamic Designs bin ich seit Januar 2023 endlich wieder Teil eines Teams 😊 ❤️ Organisationen und 🗂️ Verwaltungen auf der einen Seite und 💪Menschen im Alter von 60+ auf der anderen, 🎯 das sind meine Zielgruppen in der freiberuflichen Tätigkeit.💼 Anknüpfend an meine frühere berufliche Tätigkeit als Geschäftsleiterin eines großen öffentlichen Kitaträgers biete ich für Teams und Gruppen Moderation, Workshops, Mentoring, Beratung, Prozessbegleitung u.ä. an (überwiegend in Präsenz). 🪜 Hier entwickele ich, orientiert an den vorab verabredeten Zielen, ein geeignetes Tagungsdesign. Inhaltlich gefüllt wird dieser Rahmen dann durch die Expertise und das Engagement der Beteiligten. Die auf diese Weise Lösungen für ihre eigenen Themen kreieren. Dabei hilft mir meine langjährige „Branchenkenntnis“ enorm. 🎈 Die andere Zielgruppe: Menschen im Alter von 60+ beim Übergang in den Ruhestand (mit Online- Gruppenangeboten). Dieses Angebot entstand nicht zuletzt aus persönlichen Motiven. 💪 Ich gehöre zur ersten Generation, in der viele Menschen bei guter Gesundheit und mit Entdeckungslust und Neugier in die Rente starten. Und die sich nicht damit abfinden wollen, nun zum alten Eisen zu gehören. 🎨 Ich möchte etwas dazu beitragen, dass sich Altersbilder ändern und das Leben für Menschen in meinem Alter vielfältiger, bunter wird. Dass wir nicht mehr nur als Problem, sondern als Teil von möglichen Lösungen wahrgenommen werden. Und erst recht nicht, dass wir dieses negative Bild als Selbstdefinition übernehmen. 💡 Ideen, um dieses Ziel zu verfolgen, entwickele ich gemeinsam mit meiner Partnerin Monika Koch. Unser erstes Projekt war im Frühjahr 2022 „Tea & Talk 60 plus – Mit Mut und Ideen in die dritte Lebenshälfte“. Unser zweites Projekt ist: „Perspektive Ruhestand“, eine Impuls-Coaching-Reihe. Gern bieten wir auch im Auftrag von sozialen Organisationen oder Unternehmen maßgeschneiderte Workshops zum Thema "Die Zukunft ist Jung & Alt" an.🎉 Ich möchte (vor allem) Frauen inspirieren, ihren eigenen Weg in ihre dritte Lebensphase zu finden. Und Arbeitgeber motivieren, mehr Ältere einzustellen.🕸️ Vernetz dich gern hier mit mir bei Linkedin! 🙋🏻♀️#gerneperdu
Listed skills include Team Building, Projektmanagement, Workshop Moderation, Networking, and 17 others.