Gestión, acompañamiento y desarrollo a la fuerza de ventas (asesoras) en el negocio de venta de prendas de vestir PCFK, abriendo mercado en el departamento de Lambayeque, dando a conocer a la empresa con la marca PCFK en el rubro de ropa mediante la venta directa.• Captación de 842 asesoras, con un promedio de 50 asesoras nuevas por campaña, logrando ser la zona con mayor facturación y número de asesoras a nivel nacional.• Se desarrollaron asesoras pioneras como red de apoyo, en los diferentes distritos y puntos clave de la zona, para la búsqueda de nuevas vendedoras y acceso a material de trabajo (catálogos).• Apoyo al área comercial de Pacifika, con la capacitación de nuevas directoras de zona, para las distintas plazas.

Despliegue de las estrategias comerciales de la empresa con impacto en el equipo de gerentes zonales, garantizando los resultados en los procesos de aprendizaje e implementación de las iniciativas que forman parte de los programas corporativos. Reporte a la Gerencia de Desarrollo.• Obtención del 104% de la meta de generación de pedidos descentralizados a nivel regional, medición con IPs, a través de una asesoría y supervisión constante a la FF.VV. en el 2019.• Segundo puesto en productividad a nivel nacional, segundo cuatrimestre del 2019.• Mejora de la productividad de las supervisoras, logrando que el 90% de supervisoras supere su objetivo anualmente, de una media de 40% a nivel país, en todo el periodo.• Líder del programa de capacitación a supervisoras para el dictado de talleres de productos en el 2018.• Evaluación y certificación de las Gerentes de Zona en los comités de gestión, para que la Gerencia Regional tomara las mejores decisiones.• Capacitación a la fuerza de ventas en la utilización de las herramientas digitales con un cumplimiento del 108% de la meta, del 2017 al 2019.• Visitas a consultoras top, logrando compromisos del 100% de logro de metas, con un mantenimiento en el programa del 100% entre el 2017 al 2019.• Premios Belcorp: finalistas en 2019, primer lugar el 2018, finalistas en 2017.• Capacitación y dictado talleres en otras regiones: Piura, Trujillo, Chimbote, Arequipa e Ica.

Capacitación y certificación de las supervisoras a través de visitas guía en campo y talleres. Reporte a la Gerencia de Desarrollo.• Retención del 95% de las consultoras a través de capacitación con un incremento anual del 10%, a partir del 2013 al 2016.• Segundo puesto a nivel nacional en la categoría de productividad como Ejecutiva de Evolución, año 2014. • Premiación por “Mejor Venta País” por lanzamiento de producto L’Bel en el 2013.

Oficina Open Plaza | Ene-2012 a Oct-2012Oficina Real Plaza | Set-2009 a Dic-2011Oficina Pedro Ruiz | Set-2002 a Ago-2009Oficina Balta | Ago-1999 a Ago-2002Asesoría comercial a clientes y usuarios, identificando oportunidades de negocio; cumpliendo con las responsabilidades administrativas y meta de ventas con un alto nivel de calidad en el servicio, reportando al Gerente de Oficina.• Superación del 100% en el promedio de las metas de campañas en 10 años. En los últimos 5 años 100% en las metas de 12 campañas de ventas cuatrimestrales colocando los principales productos:o Activos: tarjetas de crédito, créditos personales, créditos hipotecarios.o Pasivos: ahorros, cuentas a plazo, CTSo Inversión: fondos mutuos, acciones, participación ciudadanao Servicios: seguros de vida, seguros de accidentes.• Resultados “Satisfactorios” en las auditorías operativas en todas las oficinas en lo relacionado a Plataforma de Atención al Cliente.

Responsable de la atención en ventanilla reportando al Jefe de Operaciones.• Promoción a Asesora de Ventas y Servicios en función al ranking, resultados de ventas, calidad de atención y opinión de la Gerencia Regional.