'Het werkt niet goed, maar het is nu eenmaal zo'Voor ons zijn uitspraken als deze het startsein om aan de slag te gaan. Waarom? Omdat problemen die mensen belemmeren in werk of inkomen gewoon opgelost moeten worden. Met grote of kleine innovaties, die altijd makkelijk toepasbaar en soms radicaal anders zijn. Daarbij ontwikkelen we geen oplossingen om voor onszelf te houden, maar juist om ze zo breed mogelijk te delen binnen het publieke (sociale) domein. Daarmee geeft Optimalistic het… Show more 'Het werkt niet goed, maar het is nu eenmaal zo'Voor ons zijn uitspraken als deze het startsein om aan de slag te gaan. Waarom? Omdat problemen die mensen belemmeren in werk of inkomen gewoon opgelost moeten worden. Met grote of kleine innovaties, die altijd makkelijk toepasbaar en soms radicaal anders zijn. Daarbij ontwikkelen we geen oplossingen om voor onszelf te houden, maar juist om ze zo breed mogelijk te delen binnen het publieke (sociale) domein. Daarmee geeft Optimalistic het begrip sociaal ondernemen een heel nieuwe invulling.Mijn persoonlijke motivatie daarbij: als kind heb ik van dichtbij meegemaakt wat het met iemand doet als je heel graag in werk of participatie mee wil doen, maar dit niet lukt. Ik kan me de inkomensonzekerheid, het steeds maar zoeken en niet vinden en wat dat alles doet met je identiteit en gevoel van eigenwaarde nog heel goed herinneren. De kans krijgen om jezelf in de maatschappij neer te zetten, om zinvol bezig te zijn en om voor jezelf en je gezin te kunnen zorgen: dat is zó ontzettend belangrijk. Met mijn werk wil ik eraan bijdragen dat meer mensen die kans krijgen. Of dat nu gaat om een Nederlandse uitkeringsgerechtigde, een jongere in Gambia of een vluchtelingenvrouw in Nederland. Ik houd van verandering, en werk graag aan verschillende projecten naast en na elkaar. In die projecten zit veel variatie, maar de rode draad is altijd hetzelfde: kansen van mensen helpen vergroten, mensen weer in hun kracht zetten en obstakels die tussen mensen en hun kansen op meedoen in staan uit de weg ruimen. Show less

Het stelsel van inkomensondersteuning is ongelooflijk complex geworden. Nederland telt meer dan 26 verschillende regelingen voor inkomensondersteuning, die vaak ook met elkaar samenhangen. Voor mensen betekent dat dat een verandering in de levenssituatie of het inkomen een hele keten aan vooraf niet de doorziene effecten kan ontketenen. 'Het is alsof je langs een rij omvallende dominostenen loopt, en probeert er eentje tussenuit te trekken, maar telkens ben je te laat en is het enige wat je kan… Show more Het stelsel van inkomensondersteuning is ongelooflijk complex geworden. Nederland telt meer dan 26 verschillende regelingen voor inkomensondersteuning, die vaak ook met elkaar samenhangen. Voor mensen betekent dat dat een verandering in de levenssituatie of het inkomen een hele keten aan vooraf niet de doorziene effecten kan ontketenen. 'Het is alsof je langs een rij omvallende dominostenen loopt, en probeert er eentje tussenuit te trekken, maar telkens ben je te laat en is het enige wat je kan doen proberen het te repareren. Dit kost ontzettend veel energie.’, zo verzuchtte een ervaringsdeskundige in gesprek hierover.Het programma Inkomensondersteuning voor Mensen (VIM) werktaan meer helderheid in het stelsel van inkomensvoorzieningen en het oplossen van knelpunten. Het programma VIM heeft Optimalistic gevraagd om op dit programma mee te werken. Show less

Hoe voelt het om in de uitkering te zitten? En hoe zou die ervaring jouw beslissingen in je werk beïnvloeden? Om professionals te laten ervaren hoe het is om aan de andere kant van de tafel te zitten, ontwikkelde Optimalistic samen met Muzus de serious game '1 uur in de bijstand'. Met de serious game kruipen politici, beleidsmedewerkers, managers en uitvoerders van gemeenten en ketenpartners in de huid van het echtpaar Leon en Tirsa, dat door omstandigheden in de bijstand terechtkomt… Show more Hoe voelt het om in de uitkering te zitten? En hoe zou die ervaring jouw beslissingen in je werk beïnvloeden? Om professionals te laten ervaren hoe het is om aan de andere kant van de tafel te zitten, ontwikkelde Optimalistic samen met Muzus de serious game '1 uur in de bijstand'. Met de serious game kruipen politici, beleidsmedewerkers, managers en uitvoerders van gemeenten en ketenpartners in de huid van het echtpaar Leon en Tirsa, dat door omstandigheden in de bijstand terechtkomt. Deelnemers ervaren hoe het is om vanuit deze situatie keuzes te moeten maken (en hoe beperkt die keuzeruimte soms is) en moeten samen met hun medespelers het huishoudboekje van het gezin sluitend zien te houden. Vanuit die ervaring gaan we het gesprek aan over wat die ervaring betekent voor de dienstverlening van de organisatie en het eigen handelingspespectief van de deelnemer daarbij. "Het zweet loopt echt over je rug als je het speelt. je denkt: God hoe ga ik dit oplossen, hoe kom ik hieruit?" - manager gemeente"Zelfs met alle kennis van regelgeving weet je op een gegeven moment echt niet meer hoe je dit moet oplossen. Echt een eye-opener" - beleidsmedewerker ministerie van SZW"Ik realiseer me nu pas hoeveel werk ik mijn klanten eigenlijk mee geef na een gesprek. Ik zit morgen heel anders tegenover mijn klanten aan tafel nu ik dit heb ervaren" - inkomensconsulent gemeente“Een uur in de bijstand. Het is niets vergeleken bij iemand die soms al jaren op bijstandsniveau leeft. Toch was deze ervaring al enorm confronterend. Ervaren hoe je leven door opeenvolgende tegenvallers heel snel kan veranderen. Ervaren welke enorme (financiële) gevolgen dit kan hebben. Gevolgen voor jezelf, je gezin en voor je toekomst” - minister van SZW Show less

In het programma Simpel Switchen in de Participatieketen werkt Optimalistic samen met Divosa en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan het wegnemen van drempels die mensen ervaren als ze bewegen in de participatieketen. Denk bijvoorbeeld aan de stap van uitkering naar (deeltijd) werk. Of andersom: weer terug kunnen vallen op de uitkering als de baan stopt. Of denk aan de overgang van ww naar bijstand, als het na een periode van werkloosheid (nog) niet is gelukt om weer werk te… Show more In het programma Simpel Switchen in de Participatieketen werkt Optimalistic samen met Divosa en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan het wegnemen van drempels die mensen ervaren als ze bewegen in de participatieketen. Denk bijvoorbeeld aan de stap van uitkering naar (deeltijd) werk. Of andersom: weer terug kunnen vallen op de uitkering als de baan stopt. Of denk aan de overgang van ww naar bijstand, als het na een periode van werkloosheid (nog) niet is gelukt om weer werk te vinden.Bij al deze overgangen komen mensen drempels tegen die hen er soms van weerhouden om een stap te zetten. Soms gaat het daarbij om drempels in beleid en uitvoering. We kijken daarvoor samen met gemeenten, UWV en ketenpartners hoe deze zijn op te lossen en ontwikkelen nieuwe werkwijzen en toolkits. Het kan ook gaan om drempels in wetgeving. Met het ministerie van SZW werken we in het traject Participatiewet in Balans mee aan het wegnemen van drempels in wetgeving.Doel is om overgangen zo soepel mogelijk te laten verlopen, zodat uitkeringsgerechtigden zonder (financiële) problemen de stap kunnen zetten naar (deeltijd) werk en daarbij ook weten dat ze gebruik kunnen maken van of weer terug vallen op voorzieningen en regelingen als dat nodig is. Show less

Samen met cliënten en medewerkers van UWV ontwikkelde ik de serious game: Ervaar UWV - stap in de schoenen van Rosa.Tijdens de serious game kruipen spelers in de huid van Rosa, die na een periode van ziekte in de WIA terechtkomt. Als Rosa ervaren zij hoe het is om te moeten omgaan met het verlies van gezondheid, werk en inkomen. Hoe deal je in dit alles met de complexe regels, procedures, brieven en telefoontjes die komen kijken bij (het weer gaan werken vanuit) een WIA-uitkering? En… Show more Samen met cliënten en medewerkers van UWV ontwikkelde ik de serious game: Ervaar UWV - stap in de schoenen van Rosa.Tijdens de serious game kruipen spelers in de huid van Rosa, die na een periode van ziekte in de WIA terechtkomt. Als Rosa ervaren zij hoe het is om te moeten omgaan met het verlies van gezondheid, werk en inkomen. Hoe deal je in dit alles met de complexe regels, procedures, brieven en telefoontjes die komen kijken bij (het weer gaan werken vanuit) een WIA-uitkering? En vooral: wat heb je daarbij als Rosa van UWV nodig en wat betekent dat voor de dienstverlening van UWV?Met ‘Ervaar UWV’ ervaren medewerkers van UWV hoe het is om aan de andere kant van de tafel te zitten. Door in de schoenen van Rosa te stappen, beleven ze hoe wetgeving, beleid en uitvoering kunnen doorwerken in het leven van cliënten, hoe de dienstverlening van UWV daarbij helpend of juist niet helpend kan zijn en wat zij hierin zelf kunnen doen.In 2023 en 2024 kruipen ruim 6.000 medewerkers van UWV in de huid van Rosa om dit zelf te ervaren. Show less

Overal is waarde te vinden. Bij iedereen, in elke wijk. Wijk vol Waarde laat zien dat iedereen kan meedoen in deze maatschappij. Iedereen heeft talenten en mogelijkheden. Iedereen is waardevol. Veel belangrijk werk in wijken blijft liggen, omdat het niet rendabel is – al heeft het werk veel maatschappelijke waarde. Deelnemers aan Wijk vol Waarde gaan aan de slag op dit werk. Denk aan: de wijk schoon, heel en veilig houden. Samen bewegen. Eenzame wijkbewoners opzoeken. Zo wordt de wijk er… Show more Overal is waarde te vinden. Bij iedereen, in elke wijk. Wijk vol Waarde laat zien dat iedereen kan meedoen in deze maatschappij. Iedereen heeft talenten en mogelijkheden. Iedereen is waardevol. Veel belangrijk werk in wijken blijft liggen, omdat het niet rendabel is – al heeft het werk veel maatschappelijke waarde. Deelnemers aan Wijk vol Waarde gaan aan de slag op dit werk. Denk aan: de wijk schoon, heel en veilig houden. Samen bewegen. Eenzame wijkbewoners opzoeken. Zo wordt de wijk er mooier door.Mensen hoeven niet jarenlang aan de zijlijn te staan. Iedereen heeft waarde en kan waarde toevoegen. Het programma dat we met Wijk vol Waarde hebben ontwikkeld, vormt de basis waarop deelnemers zich kunnen ontwikkelen. Deelnemers worden begeleid op alle levensgebieden. En gaan er ook financieel op vooruit. Wijk vol wWarde heeft ook aandacht voor wat er speelt in de wijk en werkt samen met lokale partners.Dat is de oprit – maar mensen die in beweging komen kiezen er zélf voor om te gaan rijden. Dat heeft effect op henzelf, hun omgeving en op de hele wijk.op www.werkvolwaarde.nl is meer te lezen over onze aanpak. Show less

Werk betekent voor de meeste mensen een bron van inkomsten. Voor mensen met een arbeidsbeperking is dat niet altijd het geval. Optimalistic onderzocht samen met Muzus en Stimulans de aard en omvang van de problemen die ontstaan door de inkomstenverrekening die gepaard gaat met werken vanuit de uitkering. De resultaten logen er niet om: 61% van de werkende respondenten geeft aan in financiële problemen te zijn gekomen door de manier waarop hun inkomsten worden verrekend met de uitkering.… Show more Werk betekent voor de meeste mensen een bron van inkomsten. Voor mensen met een arbeidsbeperking is dat niet altijd het geval. Optimalistic onderzocht samen met Muzus en Stimulans de aard en omvang van de problemen die ontstaan door de inkomstenverrekening die gepaard gaat met werken vanuit de uitkering. De resultaten logen er niet om: 61% van de werkende respondenten geeft aan in financiële problemen te zijn gekomen door de manier waarop hun inkomsten worden verrekend met de uitkering. 92% ervaart onzekerheid door de inkomstenverrekening: zij weten niet waar ze financieel aan toe zijn sinds ze zijn gaan werken. In dit project hebben we niet alleen gewerkt aan onderzoek, maar ook producten ontwikkeld: een belevingsmodule, een serious game en procesvisuals die UWV en gemeenten kunnen gebruiken om mensen die vanuit de uitkering werken beter te informeren. De resultaten van het project zijn te vinden op www.loontwerken.nu Show less

Eten als bindmiddel: dat is de essentie van Andermaal. Menig werkende zal het herkennen: van die dagen dat je je echt afvraagt hoe je het tussen alle bedrijven door nu weer gaat klaarspelen om een gezonde maaltijd op tafel te zetten. Tegelijkertijd is er een grote groep vrouwen die graag kookt en hier wel haar geld mee zou willen verdienen, maar niet goed weet waar te beginnen. Optimalistic ontwikkelde daarom Andermaal: een sociaal initiatief dat de vraag naar gezonde maaltijden… Show more Eten als bindmiddel: dat is de essentie van Andermaal. Menig werkende zal het herkennen: van die dagen dat je je echt afvraagt hoe je het tussen alle bedrijven door nu weer gaat klaarspelen om een gezonde maaltijd op tafel te zetten. Tegelijkertijd is er een grote groep vrouwen die graag kookt en hier wel haar geld mee zou willen verdienen, maar niet goed weet waar te beginnen. Optimalistic ontwikkelde daarom Andermaal: een sociaal initiatief dat de vraag naar gezonde maaltijden, ondernemersambitie van vrouwen én de behoefte aan intercultureel contact bij elkaar brengt. Andermaal helpt vrouwen bij het opzetten van hun eigen bedrijf: een gezonde maaltijdservice voor gezinnen met de wens om gevarieerd en gezond te eten. Dubbele winst dus: een antwoord op een behoefte van veel gezinnen en tegelijkertijd een kans op ondernemerschap voor vrouwen. Andermaal stimuleert ontmoetingen tussen mensen en slaat een brug tussen verschillende culturen. Goed en gezond eten als bindmiddel tussen mensen: dat is Andermaal. Show less

"Ik ging werken, en toen kon ik mijn huur niet meer betalen"Een bizarre uitspraak, maar voor wie vanuit de uitkering de stap zet naar (parttime) werk, is dit helaas soms echt de realiteit. Dat komt omdat de inkomsten van wie vanuit de uitkering gaat werken verrekend moeten worden met de uitkering. Deze inkomstenverrekening is een complex proces. Gemeenten spannen zich vaak tot het uiterste in om deze verrekening zo soepel mogelijk te laten verlopen, maar voor de uitkeringsgerechtigde is… Show more "Ik ging werken, en toen kon ik mijn huur niet meer betalen"Een bizarre uitspraak, maar voor wie vanuit de uitkering de stap zet naar (parttime) werk, is dit helaas soms echt de realiteit. Dat komt omdat de inkomsten van wie vanuit de uitkering gaat werken verrekend moeten worden met de uitkering. Deze inkomstenverrekening is een complex proces. Gemeenten spannen zich vaak tot het uiterste in om deze verrekening zo soepel mogelijk te laten verlopen, maar voor de uitkeringsgerechtigde is het resultaat toch vaak dat de stap naar werk gepaard gaat met veel financiële onzekerheid en instabiliteit in het inkomen. Dat kan anders, en dat moet anders. Optimalistic ontwikkelde daarom samen met 4 gemeenten een heel nieuwe werkwijze voor het verrekenen van inkomsten: Surplus. Uitgangspunt van Surplus is dat de uitkeringsgerechtigde geen financiële hinder mag ondervinden van de inkomstenverrekening en dat de inkomensstabiliteit gegarandeerd is als iemand vanuit de uitkering (parttime) gaat werken. Inmiddels werken landelijk tientallen gemeenten met Surplus. Zij trekken daarvoor samen op vanuit de Nederlandse Vereniging voor Sociale Innovatie (NVSI). Show less

Bij Flextensie gaan ondernemerschap en sociale impact hand in hand. Flextensie is een sociale onderneming die zich inzet om de flexmarkt toegankelijk te maken voor uitkeringsgerechtigden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. De inzet van Flextensie levert financiële, sociale en maatschappelijke waarde voor gemeenten en mensen met een bijstandsuitkering.