𝗔𝗹𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿Ontwikkel en geef ik communicatietrainingen zowel in het Nederlands als in het Engels. De trainingen zoals hieronder weergegeven, ontwikkelde ik voor bedrijven die hun medewerkers net even op een iets andere manier uit willen dagen en inspireren. - Luisteren zonder oordeel- Van MEDEDELING naar VRAAG- 'NEE' zeggen wil je leren- Learn to ask better questionsBovenstaande trainingen dragen bij aan een betere gespreksvoering met zowel collega's als klant, als tijdens verzuim-, selectie-, evaluatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Heb je interesse in een op maat ontwikkelde training, gericht op het geven van feedback | klantgericht communiceren | verzuim | selectiegesprek | slecht nieuws of SALES, neem dan ook gerust contact met me op!📞 06 - 820 50 231𝗔𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵Ben ik er voor jou, niet als redder, niet met dé oplossing. Nee, als spiegel!Een coachingstraject via S training & coaching begint altijd met een intake. Is er een klik, een overduidelijke 'JA' van weerskanten dan is het al snel tijd voor de 1ste coachingsessie. Tijdens deze sessie blik ik samen met de coachee terug op zijn of haar uitspraken. Waarom? Omdat TAAL weerspiegelt."Wanneer je weet wat je denkt, kun je kiezen of je het wilt denken", waarbij de focus ligt op het vergroten van de bewustwording van de eigen manier van denken en communiceren. Vervolgens worden de basiselementen in communicatie (ofwel de gesprekstechnieken) gecombineerd met persoonlijkheidsleer (RET & Transactionele Analyse). Met als doel, denken en doen in balans brengen op een praktisch manier!Neem contact met me op voor een vrijblijvende kennismakingsafspraak: 📞 06 - 820 50 231Sales | Feedback | Communicatie | Klantgericht communiceren | Interview | Beoordelingsgesprekken | Functioneringsgesprekken | Verzuimgesprekken | Selectie gesprekken | Verkoopgesprek | Slecht nieuws gesprekken | Learn to ask better questions | Conversation Techniques

Voor ARTRA train ik met passie deelnemers ter voorbereiding op het SEU examen (Stichting Examen Uitzendbranche). Voor iedereen die een grondige voorbereiding wil op de dagelijkse praktijk binnen de flexbranche! En train ik eveneens, met dezelfde hoeveelheid passie, op vaardigheden. Waarbij je mag denken aan trainingen als: 'Grip op verzuim', 'Inlenersbeloning & gesprekstechnieken', 'Gesprekstechnieken SALES', 'Online Personal Branding & Searchen via LinkedIn' & 'Interviewtechnieken', zowel in het Nederlands als in het Engels.

Verantwoordelijk voor het werven, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen Heppner Hacas te Gilze. Gecombineerd met een focus op organisatiestructuur en -cultuur, procesbeschrijving, veiligheid (RI&E), waarborging van de arbeidsvoorschriften en -Wetgeving, zowel op strategisch als operationeel niveau.

- In een muziekstuk zijn het de pauzes die voor weerklank en vorm zorgen -

Commercieel verantwoordelijk voor de realisatie van new business.

Commercieel verantwoordelijk voor de realisatie van new business.

- In the world through which I travel, I am endlessly creating myself -

Commercieel verantwoordelijk voor de realisatie van new business. Ik hield me bezig met het gehele salestraject, van begin tot eind. Denk hierbij aan (koude) acquisitie, relatiebeheer, advies trajecten, klantimplementaties en uitbouw door het leveren van toegevoegde waarde. Dit alles met veel enthousiasme, focus op resultaat, doorzettingsvermogen en de daarbij behorende overtuiging: ‘geef nooit op!’

- Not all those who wander are always lost -

Begonnen als intercedente met de ambitie om vestigingsmanager te worden (over doelgerichtheid gesproken). Mezelf hélemaal ingevreten in de uitzendbranche om uiteindelijk vestiging Oss aan te mogen sturen inclusief een team van 4 medewerkers. Vestigingsmanager Verantwoordelijk voor beleidsbepaling en visieontwikkeling, opstellen sales- en vestigingsplannen, bewaken en realiseren van de gestelde doelen, efficiency doorvoeren met betrekking tot arbeidsproductiviteit en het gehele werkproces, relatiebeheer large accounts, acquisitie, offertes en samenwerkingsvoorstellen opstellen, beoordeling- en functioneringsgesprekken, aanspreekpunt interne audits, netwerken, facturatie en debiteurenbeheer.Senior IntercedenteVerantwoordelijk voor de dagelijkse dag planning en het ochtendoverleg, salesplannen opstellen in overleg met vestigingsmanager, realiseren van de dagelijkse doelen samen met het team, rapportage behaalde resultaten aan vestigingsmanager, deelnemen aan het dagelijkse werkproces, acquisitie, verkoopgesprekken, offertes opstellen, inwerken nieuwe collega's, relatiebeheer flexkrachten en klanten, werving en selectie, intakegesprekken, poolmanagement en begeleiding stagiaires. Intercedente Verantwoordelijk voor werving en selectie van werkzoekenden (lbo, mbo, hbo niveau), voeren van intake-, plaatsings- en evaluatiegesprekken met flexkrachten, poolbeheer (planningen), acquisitie, relatiebeheer flexkrachten en klanten, verloning, arbeidscontracten opstellen en overige administratieve werkzaamheden.

Als adviseur verantwoordelijk voor de werving en selectie van werkzoekenden (lbo, mbo, hbo niveau) binnen de technische branche (WTB - werktuigbouw), intake-, plaatsings- en evaluatiegesprekken met flexkrachten, (koude) acquisitie van nieuwe klanten en vacatures, offertes opstellen, relatiebeheer flexkrachten en klanten, opstellen detacheringscontracten en verwerking van de (uren)administratie.