Suzanne Koppen Email & Phone Number

Haarlem En Omgeving, Nederland

Coachen van jonge, ambitieuze vrouwen is mijn grote passie. Ik vind het fantastisch om te zien hoe anderen opleven als ze nieuwe inzichten krijgen in zichzelf en hoe zij met hoop en nieuwe verwachtingen voor de toekomst de deur uit lopen. Ik help je met loopbaanbegeleiding ontdekken wat je nog niet wist, maar al wel in jou aanwezig is.Door mijn achtergrond in Pedagogiek en Human Resources heb ik inmiddels ruime ervaring in het helpen van mensen. Van mensen die niet op de juiste plek… Show more Coachen van jonge, ambitieuze vrouwen is mijn grote passie. Ik vind het fantastisch om te zien hoe anderen opleven als ze nieuwe inzichten krijgen in zichzelf en hoe zij met hoop en nieuwe verwachtingen voor de toekomst de deur uit lopen. Ik help je met loopbaanbegeleiding ontdekken wat je nog niet wist, maar al wel in jou aanwezig is.Door mijn achtergrond in Pedagogiek en Human Resources heb ik inmiddels ruime ervaring in het helpen van mensen. Van mensen die niet op de juiste plek zaten, niet wisten welke switch ze wilden maken, tot aan mensen die gewoon hun hart wilden luchten. Om nóg meer diepgang in mijn gesprekken aan te kunnen brengen en mensen op een doelgerichte manier verder te helpen heb ik mij verder ontwikkeld tot Beroepscoach via een erkende coachopleiding aan de Nederlandse Academie voor Psychotherapie (NOBCO/EMCC-geaccrediteerd).Mensen geven terug dat ik in de loopbaanbegeleiding rust uitstraal, écht luister en goed doorvraag op hun situatie. Zij voelen zich daardoor gehoord en gezien. Wil jij dat ook en wil je verder kennis met mij maken? Neem contact met me op of vraag een vrijblijvende intake van 30 minuten aan. Hierin bespreken we jouw vragen en verwachtingen. En je kunt meteen merken of mijn stijl aansluit op jouw behoefte.Suzanne Koppen | Loopbaancoachingtel. 06 - 1136 7000www.suzannekoppen.nlinfo@suzannecoaching.nl Show less

Haarlem, Noord-Holland, Nederland

Sinds december 2019 ben ik aangesloten bij en geverifieerd door Coachfinder, een initiatief door Psychologie Magazine. Coaches die een geaccrediteerde coach opleiding hebben afgerond kunnen zich hiervoor registreren.Neem gerust een kijkje op mijn profiel: https://www.coachfinder.nl/coach/suzanne-koppen/

Sinds november 2021 heb ik mij bij TalentFirst aangesloten als Partner en neem ik deel als FutureFit Coach aan het Future Fit Learning Programma. TalentFirst is een landelijk netwerk van gepassioneerde trainers en coaches. We bieden een breed programma aan van coaching & training voor iedereen die het beste uit zijn/haar loopbaan wil halen. Een enthousiaste club die al 20 jaar actief is op de markt.Het FutureFit Learning Programma begeleid coaches, HR professionals en L&D… Show more Sinds november 2021 heb ik mij bij TalentFirst aangesloten als Partner en neem ik deel als FutureFit Coach aan het Future Fit Learning Programma. TalentFirst is een landelijk netwerk van gepassioneerde trainers en coaches. We bieden een breed programma aan van coaching & training voor iedereen die het beste uit zijn/haar loopbaan wil halen. Een enthousiaste club die al 20 jaar actief is op de markt.Het FutureFit Learning Programma begeleid coaches, HR professionals en L&D professionals in het digitaal vaardiger worden en het meer comfortabel worden bij het inzetten van digitale middelen in de eigen praktijk of werkzaamheden. Als een van de coaches van TalentFirst mag ik de deelnemers van dit programma begeleiden. Show less

Amsterdam En Omgeving, Nederland

Als HR Manager ben ik verantwoordelijk voor het vormgeven en up to date houden van het HRM beleid en fungeer ik als sparringpartner van het hoger management.

Haarlem Area, Netherlands

De dagelijkse activiteiten van het HR Shared Service Center bestaan uit transactionele en specialistisch administratieve HR handelingen. Ik ben verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR SSC team (uiteindelijk 10 medewerkers verspreid over 2 locaties). Mijn werkzaamheden bestaan uit het effectief plannen van de dagelijkse en lange termijn activiteiten van het HR SSC, het coachen en motiveren van het team en zorgdragen voor het behalen van de service levels, team- en individuele… Show more De dagelijkse activiteiten van het HR Shared Service Center bestaan uit transactionele en specialistisch administratieve HR handelingen. Ik ben verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR SSC team (uiteindelijk 10 medewerkers verspreid over 2 locaties). Mijn werkzaamheden bestaan uit het effectief plannen van de dagelijkse en lange termijn activiteiten van het HR SSC, het coachen en motiveren van het team en zorgdragen voor het behalen van de service levels, team- en individuele doelstellingen. Hierbij werk ik nauw samen met de European HROS Lead en Teams, HR Business Partners, COE’s en Finance. Ik heb het CRM systeem opgezet en geïmplementeerd, waarmee het HR SSC nu dagelijks haar taken uitvoert. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het in kaart brengen van transactionele werkzaamheden en bijbehorende processen voor het outsourcen van deze werkzaamheden naar de SSC Hub in Madrid. Show less

Haarlem Area, Netherlands

Wegens een zwangerschapsverlof tijdelijk op het HR Shared Service Center gewerkt en gefungeerd als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Geven van informatie en beantwoorden van vragen m.b.t. personeelsaangelegenheden, zoals arbeidsvoorwaarden, opleidingen, regelingen en HR procedures. Bijhouden en analyseren van vragen met betrekking tot HR-zaken en het doen van verbetervoorstellen voor regelingen en procedures en uitvoering daarvan. Verzorgen van correspondentie en… Show more Wegens een zwangerschapsverlof tijdelijk op het HR Shared Service Center gewerkt en gefungeerd als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Geven van informatie en beantwoorden van vragen m.b.t. personeelsaangelegenheden, zoals arbeidsvoorwaarden, opleidingen, regelingen en HR procedures. Bijhouden en analyseren van vragen met betrekking tot HR-zaken en het doen van verbetervoorstellen voor regelingen en procedures en uitvoering daarvan. Verzorgen van correspondentie en administratie voor in-, door- en uitstroom van personeel. Uitvoeren (voorbereiden, bevestigen, invoeren en controleren) van personeelmutaties. Ziekteverzuim. Organiseren en begeleiden van introductieprogramma nieuwe medewerkers. Na deze vijf maanden ben ik bij Teva doorgestroomd naar Supervisor van het HR SSC. Show less

Camino Seguro helpt de kinderen en hun families die rond de vuilnisbelt van Guatemala Stad wonen, door de vicieuze cirkel van armoede, verwaarlozing, drugsgebruik en criminaliteit te doorbreken d.m.v. scholing. In 2008 en 2009 ben ik in totaal 9 maanden als vrijwilliger in Guatemala werkzaam geweest. Vanuit Nederland draagt de stichting bij aan de benodigde donaties en steun. Vanaf juni 2008 ben ik als secretaris betrokken bij de stichting en sinds 2012 in de functie van voorzitter.

Begeleiden van het project functiehuis en loongebouw binnen Rivièra Maison. Dit project is een onderdeel van het in kaart brengen van de gehele organisatie. De betreffende activiteiten bestaan onder meer uit het interviewen van het afdelingsmanagement, het opstellen van functiebeschrijvingen, afstemmen van de inhoud met het management en directie en het analyseren van de functies aan de hand van de CATS methodiek.

Haarlem Area, Netherlands

Begeleiden van reorganisatie, participeren in werkgroepen. Het beschrijven van functieprofielen op basis van competenties en beoordelingsprocedure. Het adviseren van Manager Operations en management aangaande personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, procedures, relevante wet- en regelgeving, werving en selectie. Adviseren en uitvoeren van in-, door- en uitstroom en verzuimprocedure.

Haarlem Area, Netherlands

Fungeren als eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers, met betrekking tot vragen inzake arbeidsvoorwaarden, opleidingen, verzuim, regelingen en procedures. Bijhouden en analyseren van binnengekomen vragen en het doen van verbetervoorstellen. Verzorgen administratie voor in-, door- en uitstroom en personeelsmutaties. Organiseren en begeleiden introductieprogramma, implementeren van werving en selectiesysteem HR Office Pro.

Verantwoordelijk voor ondersteunen en adviseren van de Divisiemanager en management bij de implementatie en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. De Divisie SBH (voorheen gemeente Haarlem) is sinds januari 2009 bij Spaarnelanden betrokken. Mijn taken waren gericht op integratie van deze divisie. Adviseren van lijnmanagement op gebied van personeelsmanagement; ontwikkeling van medewerkers, functionering- en beoordelingsgesprekken, uitvoeren van in- door- en uitstroom, werving en… Show more Verantwoordelijk voor ondersteunen en adviseren van de Divisiemanager en management bij de implementatie en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. De Divisie SBH (voorheen gemeente Haarlem) is sinds januari 2009 bij Spaarnelanden betrokken. Mijn taken waren gericht op integratie van deze divisie. Adviseren van lijnmanagement op gebied van personeelsmanagement; ontwikkeling van medewerkers, functionering- en beoordelingsgesprekken, uitvoeren van in- door- en uitstroom, werving en selectie en verzuimbeleid. Verzorgen van administratieve afhandeling. Show less

Guatemala

Camino Seguro helpt de kinderen en hun families die rond de vuilnisbelt van Guatemala Stad wonen door middel van educatie. Mijn taak was het coördineren van plaatsing van internationale vrijwilligers, zorg dragen voor een goede introductie en uitstroom, het eerste aanspreekpunt. Daarnaast bemiddelen tussen Guatemalteekse docenten en vrijwilligers bij vragen of problemen. Talen: Spaans en Engels.

Amsterdam Area, Netherlands

Werkzaam op afdeling Business Development Marketing en Communicatie. Vast aanspreekpunt voor teamleiders en ondersteuning van de teams. Verantwoordelijk voor coördineren van het secretariaat. Ondersteuning HR afdeling; zorg dragen voor correcte afhandeling in-, door en uitstroom personeel, verzuimregistratie, personeelsmutaties verwerken, bijhouden personeelsdossiers. Agendabeheer, conference calls, zakenreizen verzorgen, ondersteunen interne projecten, uitleen materialen.

Loopbaancoaching

Verdiepende opleiding in loopbaancoaching

Beroepscoach Practitioner, Coaching

De opleiding tot BeroepsCoach is EMCC en NOBCO erkend op Practitioner level.

Personeelsmanagement En Organisatiepsychologie

Activities and Societies: Arbeidsrecht en arbeidswetgeving, Personeelsmanagement en organisatie, Gedrag, motivatie en ontwikkeling van.

Hbo Personeelsmanagement Coaching En Loopbaanbegeleiding

Spaanse Taal

Effectief Coachen

Professioneel Communiceren

Hbo Pedagogiek

Leerkracht Basisonderwijs

Havo Diploma

Mavo Diploma