Responsável pelo processo de Atração e Seleção do grupo; Processos de Admissão; Integração; Acompanhamento do Período de Experiência; Ações de Endomarketing; T&D; Gestão das aprendizes; Controle de Cotas (PCD e Aprendiz); Auxilio na implantação do Canal de Denuncias e membro do comitê de ética; T&D equipe de liderança; Suporte e apoio a Gestão Estratégica do negócio, entre outras atividades.

Atuei como Analista de Gestão de Pessoas sendo responsável pelo setor de RH da Motocenter Honda, no estado de Mato Grosso – 12 unidades entre concessionárias e pontos de vendas. Atendendo em média 220 colaboradores. Trabalhando com todos os subsistemas do setor – R&S; Processos de Admissão; Integração; Acompanhamento do Período de Experiência; Análises de Movimentações Internas; Clima Organizacional; Ações de Endomarketing; Cotar e gerir parceiros para prestação de serviços como uniforme e… Show more Atuei como Analista de Gestão de Pessoas sendo responsável pelo setor de RH da Motocenter Honda, no estado de Mato Grosso – 12 unidades entre concessionárias e pontos de vendas. Atendendo em média 220 colaboradores. Trabalhando com todos os subsistemas do setor – R&S; Processos de Admissão; Integração; Acompanhamento do Período de Experiência; Análises de Movimentações Internas; Clima Organizacional; Ações de Endomarketing; Cotar e gerir parceiros para prestação de serviços como uniforme e contratos de aprendiz/estágio e demais necessidades; Gestão dos Indicadores; Entrevista de Desligamento; Previsão Orçamentária do setor; Descrição de Cargos; T&D; Suporte e apoio a Gestão Estratégica do negócio entre outras atividades. Show less

Atuei como Analista de Recursos Humanos , sendo responsável por estruturar e gerenciar os subsistemas do setor (atendendo em média 180 colaboradores), – R&S; Processos de Admissão; Integração; Acompanhamento do Período de Experiência; Ações Sociais; Clima Organizacional; Ações de Endomarketing; Cotar e gerir parceiros para prestação de serviços como uniforme/brindes e contratos de aprendiz; Gestão dos Indicadores; Entrevista de Desligamento; Acompanhamento de Feedbacks; Descrição de Cargos;… Show more Atuei como Analista de Recursos Humanos , sendo responsável por estruturar e gerenciar os subsistemas do setor (atendendo em média 180 colaboradores), – R&S; Processos de Admissão; Integração; Acompanhamento do Período de Experiência; Ações Sociais; Clima Organizacional; Ações de Endomarketing; Cotar e gerir parceiros para prestação de serviços como uniforme/brindes e contratos de aprendiz; Gestão dos Indicadores; Entrevista de Desligamento; Acompanhamento de Feedbacks; Descrição de Cargos; T&D; Suporte e apoio a Gestão Estratégica do negócio entre outras atividades. Show less

Atuei como Consultora de Atração e Seleção - Realizando o alinhamento de perfil com as empresas contratantes, divulgação das vagas em sites e sistemas, triagem curricular, entrevistas com os candidatos, aplicação da Avaliação Comportamental e elaboração de pareceres.

Como estagiária de Psicologia Organizacional (de Fevereiro a Dezembro/2018), desenvolvi um projeto visando à construção da Missão, Visão e Valores da Organização, utilizei métodos como: grupo focal, escuta ativa, conversas informais e aplicações de questionários a fim de aferir a Cultura Organizacional. Os resultados esperados foram alcançados e podem ser confirmados com Gerente de Recursos Humanos.

Apoio às atividades de locomoção, higiene, alimentação, prestando auxílio individualizado ao estudante para que realize suas atividades com independência.