-Realizar contacto com os clientes,- Avaliar a situação financeira e apresentar as melhores soluções,- Assessoria e análise dos créditos para ajudar o cliente a resolver a sua situação de endividamento e incumprimento,- Avaliar a informação obtida e solicitar comprovativos, informação de crédito e documentos do cliente,- Análise da documentação facultada pelo cliente e posterior arquivo da mesma,- Criar o plano de Liquidação correspondente ao acordado com o cliente e posterior envio,- Solicitar a elaboração de contrato e proceder ao envio e revisão da assinatura por parte do cliente,Determinação e revisão da data de pagamento do cliente e controle de possíveis cancelamento,- Acompanhamento de cliente, reuniões, responder e-mail, chamadas etc,- Colaboração efetuando entrevistas e formações das novas incorporações na equipa.- Análise do cumprimento de objectivos individuais e da equipa.

Responsável pela abertura/fechamento da loja, gestão de stocks e encomendas, atendimento e vendas a clientes. Controle diário do Caixa, facturação. Gestão de conflitos, reclamações e sugestões, atendimento pessoal e telefônico,divulgação em mídias de comunicação e apresentação de novos produtos.

Contacto direto com clientes e potenciais clientes fornecendo informações e assessoria, Assistência Técnica em Informática, Atendimento presencial, telefónico e emails, Agendamento de visitas Técnica de instalação e reparação. Identificar necessidades e captar oportunidades para as Vendas de produtos informáticos, Elaboração de contratos e desenvolvimento de tarefas administrativas, Divulgação e apresentação de novos produtos.

Controle de quadros de funcionários, Acompanhamento e aplicação das Leis laborais, políticas de Remuneração, afastamentos, assistência médica e Seguro de vida. Elaboração de planilhas, relatórios e estatísticas. Acertos de despesas no financeiro de transferência e viagens de funcionáriosConferência: Recibo de arquivo de Assistência Médica, Seguro de Vida, Good Card e suas movimentações;Manutenção Cadastro Assistência Médica: Envio de ficheiro de Inclusões/ exclusões, transferências.Atendimento e Orientação as filiais e funcionários para troca de Informações.

Implantação de Sistema de Gestão Remuneração e Benefícios,elaboração dedescrição de cargos, tabelas salariais e estrutura Organizacional. Pesquisa Wisdom de Remuneração, Banco de dados que reúne mais de 25.000 informações, cerca de 150 empresas, visa suportar gestão de remuneração das empresas participantes.

Responsável pela folha de pagamento,Gestão Contratual, cálculos de encargos sociais, rotina de admissão/Despedimento, frequência eletrônica de pessoal e benefícios. Controle financeiro da empresa, registro de notas fiscais, faturas, contratos e recibos. Responsável por auditórias das autoridades para as condições do trabalho, Segurança Social, Medicina do trabalho, etc.

Responsável pelo Quadro de Pessoal, desenvolvimento e processamentotabelas salariais; Desenvolvimento e acompanhamento de pesquisas de Remuneração eBenefícios do grupo Gisah (Grupo formal de salários), composto porlaboratórios; Acompanhamento das Convenções Coletivas e Acordos Sindicais,elaborando quadro comparativo visando facilitar tomada de decisões;

Participação Acompanhamento de todos os processos de administração de pessoal,desenvolvimento da folha de Pagamento e de Rotinas Trabalhistas, bem como todos osencargos sociais inerentes á área; Assessoria aos vários níveis gerenciais sobre assuntos de Pessoal, Férias, Admissões, Despedimento, controle de Benefícios, Documentações, Cálculos, Homologações.