Objectif: Occuper un poste administratif dans un milieu privilégiant l’esprit d’équipe, la communication, la performance et l’organisation. Savoir-faire professionnel : 1-Assistanat de direction/secrétariat : •Responsable de l’accueil, de l’agenda de direction, organisation de réunions, de participation à des salons et foires professionnels au Canada et à l’étranger *Préparation de projets, programmes et demandes de subventions2- Conseil en immobilier : •Responsable d’une équipe de 6 négociateurs sur trois points de vente en Tarn et Garonne en France, 3- Formation et animation : •Animatrice de réunions de production et formation Qualité (280 employés de Parcs Canada) •Évaluation des besoins de formation et mise en place du programme pour 153 employés •Rédaction d’outils pédagogiques et évaluations des acquis 4- Planification et gestion : •Gestion des ressources financières (5.3 M$ CDA) entre 1980-1985 pour Tourisme Canada •Rédaction d’appels d’offre, analyse comparative de fournisseurs, gestion d’inventaire, revue des fournisseurs •Préparation de plans marketing, plan de formation et planifications budgétaires du service 5- Marketing touristique : •Planification de circuits touristiques au Canada et de tournées de promotions en France, USA , Canada •Collaboration à la mise en place de plans de développement touristique (état des lieux, concertation régionale, étude de marché et de fréquentation, étude de projets, planification régionale…) •Analyse des demandes d’aides financières en développements touristiques (stations de ski, structure d’accueil en chasse et pêche, projets de festivals, tenue de congrès.) •Gestion d’un service d’information touristique à Ottawa, Paris et New York ( 40 000 demandes/an: écrites, téléphoniques ou visites entre 1975 et 1979) •Développement d’outils de promotions : guides, affiches, stands pour salons spécialisés, vidéos •Collaboration à la préparation de campagnes publicitaires écrites et télévisées.