15 años acercando, inspirando y empoderando equipos de trabajo, y facilitando cambios organizacionales para que sean liderados con audacia y ayuden a evolucionar a la organización creando una nueva cultura. Clientes satisfechos como: Casa Luker, Alpina, Kimberly Clark, Heineken, Nestle, Maz Proyectos Inmobiliarios, Arquitectos Davivienda x2, entre otros.--Facilitador experiencial con enfoque outdoor, facilitador del modelo para liderar el cambio de John Kotter, coach del Systematic… Show more 15 años acercando, inspirando y empoderando equipos de trabajo, y facilitando cambios organizacionales para que sean liderados con audacia y ayuden a evolucionar a la organización creando una nueva cultura. Clientes satisfechos como: Casa Luker, Alpina, Kimberly Clark, Heineken, Nestle, Maz Proyectos Inmobiliarios, Arquitectos Davivienda x2, entre otros.--Facilitador experiencial con enfoque outdoor, facilitador del modelo para liderar el cambio de John Kotter, coach del Systematic Inventive Thiking. Show less

@Kombucha La Jaguara BEBIDA FERMENTADA: VIVA, NATURAL, SALUDALE:@Kombucha La Jaguara es un emprendimiento Colombiano que trae una bebida diferente de té fermentado por un cultivo de microorganismos buenos (SCOBY): 100% natural, viva, llena de probióticos, con antioxidantes, con el sabor ácido/dulce de la fermentación, y producida con música y de manera sostenible con el planeta. www.kombuchalajaguara.com, es el rugido de lo vivo y lo natural. Tenemos presencia en 5 ciudades del país con… Show more @Kombucha La Jaguara BEBIDA FERMENTADA: VIVA, NATURAL, SALUDALE:@Kombucha La Jaguara es un emprendimiento Colombiano que trae una bebida diferente de té fermentado por un cultivo de microorganismos buenos (SCOBY): 100% natural, viva, llena de probióticos, con antioxidantes, con el sabor ácido/dulce de la fermentación, y producida con música y de manera sostenible con el planeta. www.kombuchalajaguara.com, es el rugido de lo vivo y lo natural. Tenemos presencia en 5 ciudades del país con más de 80 PDV, entre otros estamos en: Crepes & Waffles Artesano, Home Burgers, Gastronomy, Merkaorganico, Longos, Colo Coffee, entre otros. Show less

Responsable de abrir comercialmente el país. Desarrollamos con Nestlé Centroamérica:Packaging Innovation Musun y Nescafe Nestlé Centroamérica - SIT MarCom Workshop (Ene de 2016).o Situación: Necesidad de que por medio de comunicación el shooper perciba positivamente la reducción del empaque.o Qué se hizo: Taller SIT MarComo Resultado: Brief, concepto y ruta para diseñar campaña de comunicación.

Entrenamiento > Team Bulding > Innovación > Cambio > Empoderamiento > Solución de Problemas DIRECTOR / FACILITADOR DEL PROGRAMA PARA LA SOSTENIBILIDAD DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA ALPINA: (2012-2013)o Situación: Necesidad de cambiar comportamientos y desarrollar capacidades en la organización en línea con la estrategia que permitan tomar decisiones sostenibles y diseñar soluciones innovadoras.o Qué se hizo: Diseño del Programa para la Sostenibilidad con la… Show more Entrenamiento > Team Bulding > Innovación > Cambio > Empoderamiento > Solución de Problemas DIRECTOR / FACILITADOR DEL PROGRAMA PARA LA SOSTENIBILIDAD DE LA UNIVERSIDAD CORPORATIVA ALPINA: (2012-2013)o Situación: Necesidad de cambiar comportamientos y desarrollar capacidades en la organización en línea con la estrategia que permitan tomar decisiones sostenibles y diseñar soluciones innovadoras.o Qué se hizo: Diseño del Programa para la Sostenibilidad con la malla curricular, el contenido de los cursos, la coordinación y operación de los talleres y el seguimiento al impacto de los mismos a través de los proyectos de grado.o Resultados: Por medio de las iniciativas innovadoras de los colaboradores se hizo la operación más sostenible: logrando ahorros anuales superiores a los $173.000 USD, y la reducción anual: en el consumo de 40 mil m3 agua, 72 ton de insumos químicos, el desperdicio de 144 m3 de leche, y la generación de 36 ton de residuos plásticos. Ingresaron al Programa 1.800 colaboradores entre las plantas de manufactura de Colombia, Ecuador y Venezuela de los cuales se graduaron603.FACILITADOR DEL SYSTEMATIC INVENTIVE THINKING (SIT): (Feb.2014)Diseño y desarrollo de talleres de alineación y solución de problemas para mejorar el nivel de servicio bajo la metodología de innovación sistemática SIT (Ene a Feb de 2014).o Situación: Necesidad de alinear a la cadena de valor de la compañía de manera transversal frente a la problemática de cumplimiento de nivel de servicio y de encontrar soluciones diferentes a la situación de los faltantes.o Qué se hizo: Diseño y seguimiento de un plan de choque de un mes para mejorar el nivel de servicio.o Resultados: Del 2012 Ene.2014 el nivel de servicio estaba por debajo del 89% y con el plan de choque cerro el 2014 por encima del 94%.FACILITADOR DEL MODELO CAMBIO DE JOHN KOTTER: (2014-1) Alineación de todo el equipo directivo y de todo el equipo comercial (300 personas) frente al nuevo modelo de compensación. Show less

PwC:o Situación: Necesidad de alinear comportamientos de marca y cultura corporativa con competencias definidaso Que se hizo: Diseño y desarrollo de experiencia de alineación de comportamientos con competenciaso Resultado: Conceptualización de comportamientos y alineación de los mismos con sus competencias

Telefonica: Socialización de estrategia con metaso Situación: Necesidad de socializar la estrategia y la meta de cumplimiento con toda la organizacióno Que se hizo: Diseño y desarrollo de experiencia para socializacióno Resultado: Toda la organización alienada y empoderada de la estrategia y sus metasPreparación para cambios estructurales de procesos internos en empresa del sector financieroo Situación: Necesidad de preparar para cambios en procesos internoso Que se… Show more Telefonica: Socialización de estrategia con metaso Situación: Necesidad de socializar la estrategia y la meta de cumplimiento con toda la organizacióno Que se hizo: Diseño y desarrollo de experiencia para socializacióno Resultado: Toda la organización alienada y empoderada de la estrategia y sus metasPreparación para cambios estructurales de procesos internos en empresa del sector financieroo Situación: Necesidad de preparar para cambios en procesos internoso Que se hizo: Diseño y desarrollo de experiencia de preparación y adaptación al cambioo Resultado: Alineación y motivación de todos los empleados alrededor del proceso de cambioUniversidad de Pamplona: Desarrollo de competencias organizacionales o Situación: Necesidad de ajuste sobre las competencias organizacionales y responsabilidad laboralo Que se hizo: Diagnostico, diseño e implementación de programa enfocado a alineación de objetivoso Resultado: Redefinición objetivo común y por procesosZara: Alineación y clima laboralo Situación: Necesidad alineación frente a objetivo común y mejora de clima laboralo Que se hizo: Implementación de programa para alinear departamentos frente a objetivo comúno Resultado: Alineación de todos los departamentos frente a objetivo común y mejora de clima laboralFogafín: Facilitación en procesos de crecimiento laboral y personalo Situación: Necesidad de alineación y conformación de equipos de trabajo por metaso Que se hizo: Implementación de programa para conformación de equipos de alto desempeñoo Resultado: Diagnostico para conformación de equipos de trabajo por proceso y metasZara: Liderazgo y sincronización de equipoo Situación: Necesidad sincronización de equipo y estimulo de liderazgoo Que se hizo: Implementación de programa para despertar liderazgo y sincronizar a los equipos de trabajoo Resultado: Motivación y liderazgo alrededor de objetivo común por equipos de trabajo Show less