Bertanggung jawab untuk mendorong penjualan produk dan layanan perusahaan, mengidentifikasi peluang penjualan, mengembangkan hubungan dengan pelanggan, dan bekerja sama dengan tim penjualan untuk mencapai target penjualan.

Saya memiliki karyawan langsung sebanyak 100 orang yang harus saya kelola untuk melakukan pekerjaan setiap hari diperkebunan. Mengontrol mulai dari perumahan, kualitas pekerjaan sampai dengan penghasilan setiap karyawan, saya dibantu oleh 7 mandor untuk mengawasi setiap karyawan yang berada dibawah saya. Pekerjaan yang saya kelola meliputi panen kelapa sawit, angkut kelapa sawit dan perawatan kelapa sawit seperti penyemprotan gulma dan pemupukan.Dengan tanggung jawab seperti diatas jiwa leadership tertanam dalam diri saya, serta mengajari setiap karyawan untuk memahami setiap pekerjaannya.Berhubungan dengan divisi lain seperti bengkel, administrasi dan lingkungan Setiap hari harus membuat rencana kerja, rencana kerja bulanan, rencana kerja triwulan dan rencana kerja semester.Sehingga harus menguasai penghitungan kebutuhan tenaga kerja untuk setiap pekerjaan.

Management Trainee sebagai staff lapangan atau asisten lapangan perkebunan kelapa sawit

Saya disini menjadi relawan (ta'awun) mengajar pelajaran umum (IPA, IPU, MTK dan Bahasa Indonesia)

Menjadi fasilitator antara sekolah dengan markas PMI Kabupaten untuk menciptakan kader dan pendonor darah sukarela.

Menjadi opertor mesin cetak