Mettre en œuvre le concept commercial de l'enseigne, intervenant en appui des responsables de points de ventes dans l'organisation, le management, l’animation des équipes et les aspects administratifs et légaux. Mes principales responsabilités Organiser et planifier le travail des équipes sur les magasins avec plus de 20 collaborateurs. Assurer les recrutements des équipes Effectuer le suivi des contrats de travail Evaluer les compétences du personnel Fixer les objectifs à atteindre et accompagner les collaborateurs Traiter les situations conflictuelles S'assurer du respect des procès et procédures. Réaliser le suivi opérationnel Consolider, analyser les résultats