Le SIRH est un outil au service d'une mission d'intérêt général : faciliter les relations humaines au travail, favoriser l'épanouissement des collaborateurs.Eurecia est une pépite tech française : - Plus de 4000 clients- Près de 400 000 utilisateurs - 100% autofinancée => 100% indépendant- 100% français - Made in Toulouse- Bientôt 20 ans d'existence- Des données stockées en FranceMembre COMOP

Nous avons une conviction très forte : chaque personne sur cette planète devrait pouvoir raconter l'histoire de sa vie. Notre objectif est double : - passer des moments extraordinaires avec vos proches (famille, amis)- assurer la transmission de l'histoire de la famille. A travers ces objectifs, nos actions vont également permettre de répondre à des enjeux sociétaux très forts : - Lutter contre l'isolement social en favorisant les liens intergénérationnels- Contribuer au bien vieillir de nos séniors, sur le plan psychologique & social ! En racontant leur histoire, ils vont devoir travailler leur mémoire, continuer à avoir des liens sociauxImaginez dans 50 ans, dans 100 ans. Vos petits-enfants, vos arrière-petits-enfants pourront écouter l'histoire de votre vie, racontée par vous-même. L'application YSTORY est simple et ludique. Il vous suffit de votre voix, d'un smartphone. Nous vous posons des questions positives, auxquelles vous aurez envie de répondre. Vous y répondez avec votre voix. Et vous laissez la magie de la technologie faire le reste pour créer le livre audio de votre vie.C'est extrêmement puissant.Vous allez adorer raconter votre histoire. Vous allez également adorer écouter vos proches raconter leur histoire.

Concept novateur ! Bras Droit des Dirigeants permet aux STARTUPS/PME/ETI/Grands Groupes de s'offrir les compétences d'un cadre expérimenté grâce à son réseau de cadres externalisés à temps partagé !- Leader de l'externalisation de cadres opérationnels à temps partagé(DRH / DAF / DG, etc...)- +850 TPE / PME accompagnées en temps réel - Création du pôle Partenariats - Elaboration de la stratégie partenariats (définition des cibles)- Partenariats Business - génération de leads- Partenariats globaux pour la marque

Les sportifs de haut niveau ont généralement un agent qui les représente, c'est désormais le cas pour les experts de la finance. Nous les aidons à exprimer leur talent. Nous sommes spécialisés dans les profils d'analyste de risque de crédit / marché et dans les profils Compliance. Nous travaillons uniquement sur recommandations. Vous êtes un expert, vous avez de l'expérience, nous gérons votre carrière et faisons un accompagnement sur mesure : - Nous vous positionnons sur de nouvelles missions quand vous êtes disponible- Nous maximisons vos revenus - Nous vous accompagnons sur les démarches administratives et juridiques - Nous vous aidons à développer vos nouveaux projets (lancement business...)

Gympass is the global leader in the fitness & wellness industry. Our mission : fighting inactivity and helping people to find an activity to love. Part of Softbank Vision Fund.- Managing the Expansion & Retention Team- Negociating with Top Fitness Chains (L'Orange Bleue / KeepCool / LaSalle de Sport Reebok / Health City ...)- Creating and spreading new digital offers (Gympass W & Gympass Plus)- Reporting directly to CEO France and Global Partnerships LeaderGympass European Award Culture & Values - 2019

- Managing more than 2500 partners- Ambassador of Gympass in the french fitness industry- Creating and maintaining strong relationships with top partners- Renegotiating pricing with former partners (20% down in 6 months)

- Leader on the B2B transport industry- Driving business operations within the 25 top french cities- Managing balance Offer/Demand on the french market (pricing,commission rate, special offers...)- Fixing retention strategy for more than 3000 drivers in France- Dealing with Top clients (SNCF / Air France / Airbus / Volvo...)

- Business Development in aeronautic industry (Toulouse / Bordeaux)- Signing and launching Airbus & Thales contracts- Creating community of drivers in Toulouse

Creation of the new generation of VTC / Taxis in France- Launching an offer in an hostile market (competition with taxis)- Managing employees and partners- Focusing on B2B development (SNCF / Thalès / PTC ...)- Acquisition of the company by LeCab - French B2B leader- Top 10 Best Entrepreneurs in Toulouse (La Tribune)

- Stratégie d'entreprise- Marketing opérationnel

Bana Football Institut (« Bana » signifiant « Enfants » en Lingala) sélectionnera chaque année 18 enfants âgés de 14 ans. Leur suivi scolaire et sportif sera assuré pendant 4 ans par la structure (soit 72 enfants pris en charge au total).La Mission de BFI est de détecter, former, et éduquer l’élite du football de la nation Congolaise destinée à être représentée tant au plan national qu’international.Cette ascension vers l’excellence se fera dans un cadre professionnaliséfinancièrement autonome où les enfants seront assurés d’un véritableaccompagnement scolaire et sportif pendant 4 ans, les préparant à devenir de véritableshommes grâce à l’apprentissage et au respect de valeurs éthiques fédératrices et structurantes.Le projet Bana Football Institut est un projet volontairement ambitieux, voulant transformer le football en vecteur de développement. Le projet Bana Football Institut va donc au delà du sport. Il entend faire du football unvecteur de développement. Le développement sera global en intégrant développement humain (Education, Santé) mais aussi développement social, développement sportif et enfin développement économique.Il s'appuiera sur un réseau de partenaires de qualité et aura pour volonté de fédérer, autour d'un même projet, les différentes parties prenantes locales (Etat, Organisations Internationales, Multinationales...).

- Gestion de carrière de sportifs professionnels (footballeurs, rugbymen...)- Conseil en Marketing sportif- Conseil en communication - Gestion du Mastère Spécialisé "Gestion des Institutions et des Activités Sportives" de l'ESC Toulouse

-Rattaché au service Qualité en tant que Chargé de clientèle Opel puis Chargé de clientèle Entreprises (principaux clients : General Electric, Masterlease ...)-Gestion des conflits élevés par la clientèle-Application de la politique commerciale du groupe-Rôle de médiateur entre entre les clients Opel et les distributeurs Agréés