💫 L'Humain est au centre de la réussite de votre entreprise 💫Adapter et construire une stratégie RH en adéquation avec vos projets d'entreprise est un des facteurs clés de succès et de croissance. Oui mais comment ça se passe.Je sais bien, Votre entreprise poursuit sa croissance,Vos objectifs de CA sont là ou quasiment.Et ça c’est formidable.Mais, la période actuelle et le contexte d’incertitude où : ❌ Le recrutement est difficile : peu de candidats avec les compétences attendues❌ La fidélisation des compétences est compliquée, les prémices de la « grande démission » sont là.❌ Les équipes doutent et manquent de motivation. Vous sentez vos collaborateurs peu investis dans leurs tâches.Idéalement, vous souhaitez avoir des équipes motivées, engagées et fidèles. Vous avez envie de voir vos collaborateurs heureux au travail. Et vous souhaitez plus que tout voir votre CA s’envoler.Je sais que vous souhaitez sortir de ce tourbillon de vos problématiques quotidiennes. Aujourd’hui, plus que jamais nous devons changer notre regard sur les RH.✅ Vous pouvez traiter vos problématiques RH (recrutement, fidélisation des talents, rémunérations, formation, …) au coup par coup.C’est une réalité que vous rencontrez au quotidien. Mais c’est une grosse dépense d’énergie.✅ Vous pouvez traiter vos problématiques RH une par une, de façon séparée.Mais la difficulté, c’est que les problématiques deviennent récurrentes dans votre quotidien. Et vous passez de temps à réitérer les mêmes actions.Ma méthode consiste justement à remettre chaque problématique RH dans un ensemble. C’est ce que je nomme le cercle vertueux des RH 360.Ce que je vous propose, c’est de :👍 Placer L’Humain au centre de votre organisation : « le sens et les relations entre les personnes sont le cœur de l’entreprise et de l’activité économique ».👍 Adopter une stratégie pour une performance intelligente de l’entreprise : « une économie et un monde des affaires centrés sur le sens, la recherche du bien commun et l’humain ».👍 Établir une relation win/win avec vos collaborateurs👍 Repenser le travail d’une façon plus généraleOptimiser la valeur humaine de votre entreprise ne va pas se faire d’un coup de baguette magique.C’est brique après brique que vous allez construire une organisation du travail où chacun se retrouve reconnu dans son travail.Ça vous parle ?Prenez un rendez-vous avec moi pour établir un plan d’action afin de mettre en place un cercle vertueux dans votre organisation.sylvaine.guy@envollys.com